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川口信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
ジョブローテーションを希望する職員にもっとするべき。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列が残っているので意見が通りにくい。自分の価値観を押し付けてくる上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:完全年功序列。若手の意見は反映されないため、若いうちからチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
ダイバーシティ・多様性:旧態依然とした組織であり、多様性を感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:上の言うことだけ聞いていれば
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:とても古い考えな会社。自分発信ではなく他の金融機関の出方を
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:安定経営、前例踏襲。この二つの言葉だけで社風が語れてしまう
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:よく言えばこれまでの慣習を重んじて、業務について大きな変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年功序列なので、仕事ができず人としてどうなのって人でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:お固そうに見える職種だか、実際そんなことはなく業後や落
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの体制、支店と本部の人の温度差がある。案件の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:土日祝日は必ずお休みで、残業もほぼなく、定時で上がるこ
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回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:堅実なところです。組織体制・コミュニケーション:支店によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透していると思います。毎週の朝礼の時には必ず職員全員で声に出し
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2.9
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.3
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
兵庫県姫路市南駅前町110番地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:他の経営理念である「地域の皆様に奉仕すること」、「従業員の幸... 続きを見る
2.8
愛知県半田市星崎町3丁目39-10
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 融資担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資担当
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン、封建的、古き良きといった雰囲気を感じ... 続きを見る
2.8
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