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興和株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が多かったが、残業はできる限りしない方向になった。
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に高い目標を完璧にこなせば賞与は上がる。しかし、少し高い目標を設定
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があり、多くの人が利用している休日出勤も
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当等は充実しているが基本給はあまり高くない基本的に年功序列で、実
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:住宅補助は極めて手厚く、それなりの家に住んでも自己負担は1-2万円ほど
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は毎年4月ごろにあり、前年の評価も多少はあるが、ほとんど年数を重ね
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:事業所や部署にもよると思うが、若手のころからある程度裁量を
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:部署によります。休暇は取りやすいです。出社当日に午後休をとる
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格手当が最近できたのでTOEICの点数が良いと月給が3〜5
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:いろいろな事業を行っているので不況に強いとおもいます。事業の弱み:研
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部/ 研究

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:住宅手当は良いと思います。転勤などで社宅に住む場合はより良いです。オフ
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 10万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:最低限の制度にはなっているが、逆に特徴はない。いわゆる年功序列型で、勤
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じません。社内の人であってもメールで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅手当は比較的充実している。転勤族は借上社宅に入居でき、40代まで2
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回答者: 男性/ 製薬会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産物流本部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:これも部署によりまちまちですが、現在の私の部署は残業はほとん
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:固定時間勤務で、フレックスタイム制度ではありません。休暇は特
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回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:一般的な大手企業が提供するものはひと通りあるが、特徴と言えるほどのもの
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には年功序列型。賞与は年5.6ヶ月と高い。各種手当もしっかりして
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、推進もしていない。研修は部署毎に任されて
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:独身者の住宅賃貸補助は1万円以下、家庭があれば、最大6万円まで支給され
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分。休憩時間は45分。残業時間は部署によ
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助・寮のようなものはあります。通勤手当は出ます。オフィス環境:3
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回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:医薬品事業だけでなく、商社や不動産事業なども展開しているので業績不振
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:医薬事業、商社事業、不動産事業と様々な事業部があり、一事業が多少低迷
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回答者: 男性/ 医薬品製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:上司によって意見が変わる為、前良かった物でもダメになったり
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列制で、原則在籍年数に応じて昇給していく仕組みとなっている。賞与
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:様々な業務を体験できる面では経験が積めるが、希望する部署に配
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回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本の同族企業、外部環境の変動を察知する能力
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:職種により受けれる制度に差があるように感じる。特に住宅手当に関して差が
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 男性/ 医薬品製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:教育がろくに無かった為、殆ど、見て覚えたか、独学で学んだ。実
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回答者: 男性/ 医薬品製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:年間360時間を越えてもまだ残業させてくる。特定の人ばかり仕
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ・ワークライフバランスに関しては入社前
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回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自発的な企業でイノベーティブな活動を展開している
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回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:仕事をきっちりしていれば定時上がり可能、有給休暇の取得もしや
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:与えられたテーマに対して自発的に取り組むことによる新たな知識
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