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日立空調ソリューションズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。日立空調ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。ライトハウスは、日立空調ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:引き合いがあり、担当として責任を持ったら、自分から

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

事業の強み:関東、関西、九州と３つ地区が分かれているが、部署によって分からないが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によって変わってくる。1ヶ月残業時間が60以上

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:部署によりますが、他社と比べると給与は低いと感じます。業務内容と給与が

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

福利厚生:条件を満たせば様々な手当があるそうですが、特に説明はありませんでした。

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

勤務時間・休日休暇:部署によっては土曜日と祝日も出勤になります。また、案件によっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーや考え方の研修はe-Learningで開催され

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

勤務時間・休日休暇:残業は特に命じられることも無く、自分次第で定時に帰る事は可能

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みです。内勤の人はキッチリ休めます。営業も展示会

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。会社が促す資格を取得すると、小遣い程度

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:e-Learningによる教育が多くあります。真面目に聞いて

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:強みは少ないが、弱みは多い。親会社も空調メーカーではなくなっているし

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

勤務時間・休日休暇:忙しい人とそうでない人との差が激しい。仕事が出来る人に仕事が

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

事業の弱み:他者と比べて技術力が弱いと感じるので、競合の際に根拠のない値段で案件

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修に時間をかけると思ったが研修の期間は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:福利厚生に関しては充実している。家賃補助については上限あるが家賃の半分

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー等の研修は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	6万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与については年2回で約給料3ヶ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性を管理職に登用すること考えは薄いように感じる。女性ならでは

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいように思いますが、出世は難しいのかもしれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日立空調ソリューションズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/group-kanto/
所在地	東京都練馬区豊玉北５丁目２９－８練馬センタービル

従業員数	223名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	足立裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3287件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 栃木 / 課長成長・キャリア開発:職種に応じて資格取得の際に受験費用や参考書代を補助していただ... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2642件) 平均年収（正社員） 853 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他） / 退職済み / 非正社員福利厚生:キレイに間仕切があり、個人スペースが保たれ有効に効率よくつか... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、休暇も自由にとれるためワークライフバラン... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / RS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:工事管理として入社したが、体制変更になり必要がない職種となっ... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:業界の中でもかなり名前の大きな会社であり、新規のお客様を取得... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他） / 退職済み / 非正社員給与水準:本社と比べると、水準の低さが目立つ為、今後は水準アップに務め... (続きを見る)

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