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日立空調ソリューションズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:営業については、土日出勤が度々発生するが、ほかの部署はお休み
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:グループ会社の社会制度が反映されて、それ位応じた給与体系ですが、現在自
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:現在管理職ですが実質裁量権はありません。裁量権は勤続年数と関係性は
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:派遣社員として一時的に在籍するつもりでしたが、正社員として入社を勧めら
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:15年以上前に入社しましたが、当時は社員個々が自主性を持って、また尊重
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:グループ会社として非常に充実しています。福利厚生制度の改善
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:リモートワークが可能な機器類は貸与されていますが、在宅勤務の場
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店 営業2グループ/ 課長クラス

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:経験年数によっての裁量権はありませんでした。役職毎の規定は設けられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまずないに等しい。女性の管理職を増やすために
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りです。サービス部門や工事部門は休みが取り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループというだけあり、福利厚生はしっかりし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得して復帰する人もいるが、時短で復帰しても残業して
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:冷凍責任者の試験案内や資格試験対策、合格したら金返金はある働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は転勤なしという条件で入社したが、会社合併
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:福利厚生に関しては、条件はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないものの、事務職への優遇は良いかと思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:空調事業はニーズがあるので売り上げは減らないがメーカーとの差別化に苦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得を推進されますが、費用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月23日
勤務時間・休日休暇:気軽に有給を申請できるような環境ではありません。余程上司に気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年05月23日
福利厚生:会社の規模からして仕方ないとは思いますが、他の会社と比べると貧相だなと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月03日
勤務時間・休日休暇:月に何十時間残業をしても、残業代は20時間分までしか支給され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代の支給金額が皆ほぼ同じなので、仕事量の多い少ないに関わらずあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:取り扱い販売製品の基本説明研修はあるが、各業務への教育制度や研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:労働組合が存在しない為、福利厚生については総務部の作成に基づき、家賃補
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