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ちふれホールディングス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅手当も他社に比べれば低いと思う。家族手当等もなく、比較的福利厚生は
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:育休復帰後も部署移動の強要などはなく、16時までの時短勤務にも
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産現場は比較的手作業が多く、テレビ等の取材を受
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:誰でも数ヶ月やればできるような業務内容で、従事したからと言っ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすい。有給を多く取得するからといって上司
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家族手当などがなく、平均よりも少ない印象。毎年昇給はあるものの部署によ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:特になし事業の弱み:業界法に疎すぎる事業展望:経営層が会社の隅々まで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:30歳までは借り上げ社宅を利用可能、財形貯蓄、社員持株あり。退職金制度
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:会社の指定した資格を取得しなければ役職に上がれない。研修もご
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、入社時は丁寧に仕事を教えて
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体として新しい環境への順応
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:売り上げが良ければ年度末に特別賞与がある評価制度:明確な基準はないが管
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:特にはない。自分が自ら考え動かないと得られるものはない働きが
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:外部にも製造委託しているためいろいろな剤型のもの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み多様な働き方支援:女性の時短は推奨されて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休、時短は推奨されているため働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
仕事内容:私が担当しているライン真逆でほとんどを人の手で行っている。正直、わざわ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いたって普通、安くもなく高くもない。ほぼ年功序列で昇給していく。典型的
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発においては期待できない。基本的にルーチンワ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的であると考える。よく低い低いと内部の声をきいたが、高くもないし低
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。基本的に変化しないので、同じこと
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あるが、通常は1000円程度。賞与は年に4.5ヶ月分で、業績
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:いたって普通。退職金、家賃補助、寮があるものの、大手日系企業のように手
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:業界の中で独特の地位を築いているため、急速に衰退することはないだろう
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制、毎年の昇給幅は少なく、ベースも低い。残業代は通常の120%、会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:まずまずである。基本カレンダー通りの土日休みで、現時点では工
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:住宅補助は家賃50000円以上で最高15000円しか出ない。独身寮とし
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社員が仲良く、和気あいあいとしてる。競争とかはほとんどない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:典型的な日系企業であるということ。先進性はなく、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。産休制度も充実して社内保育園がある拠点も存在
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だと時間が決まっているので、このご時世では働きにくい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:良いと思われる。産休育休当たり前で男性も取得実績多数。またポジ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:成長速度は遅い。部署によっては入社何年もルーチンワークが続く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:典型的な保守的な日系企業。この保守的な社風が今のちふれを作
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多かった。産休育休も取りやすく、その後の復帰もし
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