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ちふれホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
各部署ごとに孤立しており、何か問題や不備が発生した際に責任の押し付け合いが散見され、協力しあって売上を上げていこうという感情が希薄。
同部署内の交流はアットホームであり相談しやすい環境にあるが、経営層と現場での考え方の相違が大きく
現場で起きている問題点が、経営層まで伝達されず根本的な解決策を見いだせない事案が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良いと思う。ただ、会社として挑戦する風土はあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:昭和の古い考えが根強く残り、同業他社と比べ考えが遅れている
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い組織体制・コミュニケーション:社長が
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフビューティーアドバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方の会社なので、なかなか挑戦という感じには思え
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:主体性はあまりない。どことなく他人事な仕事をしている社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多いと思います。分からなくても質問すれば答
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:緩い。優しい。適当な人が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:新商品は定期的に発売されているが、インパクトが弱く挑戦して
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが比較的穏やかな人柄のスタッフが多いよう
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:部署や人にやるところが多いと思いますが、部署間の連
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良く、入社時は丁寧に仕事を教えて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:相談できる上司は多かったが、忙しいので時間調整が難
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで優しい人が多いと思います。そのためゆったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:やさしい組織体制・コミュニケーション:他部署のとコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ゆるく安定的に長く働きたい人には向いていると思う。上司との
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回答者: 男性/ 採用管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:低価格、高品質というシンプルな企業理念を持っており、ちふれ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。基本的に変化しないので、同じこと
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:社員が仲良く、和気あいあいとしてる。競争とかはほとんどない
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:典型的な保守的な日系企業。この保守的な社風が今のちふれを作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:ちふれホールディングスの中にあるヒカリミライに関してはこの理念か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業理念の浸透:適正価格、肌に合わないものは返金できるなど、消費者にはうれしい理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社だと思います。私の勤めている店舗は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗によって違うと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チーフと合わないといっても簡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:高品質適正価格を守り、全成分の分量表示やお客様から見て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪いと感じる。売り場で頂くお客様の意見は、本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:友達感覚の人が多く、仕事にやる気のない人が多い。また、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:同族企業で、変化を好まない組織体制・コミュニケーション:自
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらのアナログな企業体質があると思う。斬新さに欠けると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:社員が会社の評価を自由に発言できる環境でした。良いことも悪
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業理念の浸透:昔からの理念が今の時代に即していない。企業体質が古い。もう少し時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業理念の浸透:もともと地婦連から始まった女性ありきの会社なので女性の考え方が強
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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