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株式会社ホンダカーズ東京中央の口コミを探す

株式会社ホンダカーズ東京中央の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。CAに関しては、裁量よく仕事をこなせば、残
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助はほぼないと同様。物価の高いエリアの会社だからもっと支給すべき
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:朝礼で社是を唱和する。組織体制・コミュニケーション:自分が
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:営業スタッフなら売るスキルが身に付いてスキルアップにはなると
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:いたって普通。めちゃくちゃいいわけでもない。オフィス環境:飲み物は飲み
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。思ってた通りの仕事。店長次第で良
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回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマースタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:子持ちは働きにくい。職業柄
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
事業の強み:ホンダと命運を共にするのでしょう事業の弱み:柔軟性のなさ。商品力頼み
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:固い会社です。組織体制・コミュニケーション:お店の中のコミ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ホンダの子会社で組合もありましたから福利厚生は充実していました。休みも
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:休み残業の管理はよくされておりますので問題はありません。しか
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:自分で営業職でも目指さない事務職には限り限界はあります。働き
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:ホンダの共済会オフィス環境:お店によって違いますがあまり良いとは言えな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であったと思います。社内には年配の女性たちがおり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:今はわからないが、労働組合費が月に5000円近くとられていた。なんの活
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーがあり、1年間の自分の休みが決まっている。わか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:知識がないまま店舗の経理担当に配属となることもあるため、もっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:当時はサービス残業してまで朝早くから(開店時間約2時間前)夜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時ですが、女性にしては貰っている方だと思いました。私は大卒で会社の規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい 忙しいので効率良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】はい みんなのレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ 仕事は決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】いいえ 事務な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい 資格の取得援助な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】パソコンスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事がスムーズにできて時間に余裕がでかた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自動車に関する知識の勉強やお客様をお迎えする態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事の順番や効率の良いやり方や準備の仕方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いろいろな仕事をさせてもらえたので楽しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様に対する接し方や話の仕方や態度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いろいろな研修会や講習会に参加させてもら
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