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ライフカード株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社内の気風が合わないし、言っていることと仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:今後個人のカードについては成長していくかどうかは難しいとおもう。
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。部署にもよるかとは思うが、夏休みも正月休み
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由に発言してよい。してもしなくても
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】あらかじめ決まっている目標値があり、それに従って計算さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の、時給がやすいので、年収に期待はできない。忙しくて、たくさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:部署によるが、暇な部署と忙しい部署の差がある。年配の方が多くブランクの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:仲がよく和気あいあいとするのはいいのですがオペレーター同士で大きな
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口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:一度倒産のようなことになっていて、コンプライアンスにす
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:あまりない。管理職とかじゃなく、派遣で若ければ優しくしてもらえ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるがパートは平日は基本10~16時、1時間休憩の5時
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが振替ができる部署とできない部署があり、学校行事の
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一般的な主婦の会話的です。年齢が若い
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口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人を見たことがない。いるとは思うがあま
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口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:部署によって仕事が全く違う為、私が働いた部署の事しかわかりませんが、仕
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口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:他のオペレーターや社員の方がいい人が多く相談もしやすい環境で人間関
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口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:自分のため、家族のために働いている。会社に魂売ってます感なし。やりがい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、出産したら退職、パートタイムに変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】経営理念や経営方針、営業目標などを周知するべく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】経営理念や経営方針、営業目標などを周知するべく研修が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い、受電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務改善報告は常に受付ているのでチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】会員獲得の為に新しい事業をしていこうとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い新しいアイディ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】カード年会費無料ポイント還元率が良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくにサポートはあ
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