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口コミ投稿日:2020年07月12日
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライフカード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系。役員以上に対して社員を席まで行って挨拶させていた。
組織体制・コミュニケーション:
システム部門と営業部門で拠点が異なるためかなりやりにくい。電話かメールでのやりとりが主で、直接会って話さなければならないようなことがある場合は遠出して会議の必要がある。
同じ拠点内ではかなりスムーズ。一般社員でも経営層とコミュニケーションがとれるので、困ったことは相談連絡等しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障害がある方の雇用も積極的に行っていた印象。女性活躍推進を声高にかかげていたが、モデルケースが少なく、声高にかかげているおじさん社員と実際の女性社員との間にかなりの温度差があったように感じる。