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回答者別の社員口コミ(ライフカード株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後に長期勤めても全く昇給しない場合があります。担当した仕事によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:まったりしています。一度入ったら出たくなくなる温泉みた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
多様な働き方支援:基本はカレンダー通りでも、夏季には連続で長く取る人たちは交代に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
入社理由・入社後の印象:東京以外の郊外にある会社にしては、年収が高く、諸手当がし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:自分のため、家族のために働いている。会社に魂売ってます感なし。やりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:余裕がある会社。社員に必死になってる感はない。非正規にいたっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
事業での社会貢献:フリーターの若い人から、若いお母さん、ミドル、シニア層の非正規
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。正社員でもカレンダーによっては、有給を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:いつも空調がよくて快適。備品が整っているから、仕事に必要な物を自分
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全体の結束が強くてひとりひとりの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大多数の人が純朴な人々のように見えます。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く務められるので、人によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】目標の数字のために自分で考えて行動しないと上手くいかない
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は使わないのが良い
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育て支援制度あり。自
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、出産したら退職、パートタイムに変
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性職員の比率が高いです。もとから女性
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の分野と能力の特性が合致
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】改善点はない。バランスの取れた教育で、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内で先輩に教えてもらう、上司に直接、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途か新卒からかは、まったく差がないみたいに
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保守的なので、あらかじめ社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の能力を磨いていけば、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個人的な感情を持ち込みすぎるようになると、友
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】接しやすい雰囲気で、和気あいあいと役職者も一
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】相互監視するように促す雰囲気がある。監
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会が頻繁にあり、情報は早く全員に伝
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】あらかじめ決まっている目標値があり、それに従って計算さ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まず、どんな意見も通らないと、ダメも
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由に発言してよい。してもしなくても
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:風聞が広がると際限なく拡がり、うわさが走る速度も超特急
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口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:働いている人同士のコミュニケーションがたくさんあって、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談、話しを聞いてもらうだけなら誰にでもな
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話しやすい人間関係が日頃からあればなんでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にはない。営業の仕事なので自己の特性や努力に
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ライフカード株式会社の回答者別口コミ (45人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月14日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年07月31日
  • 事務職 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年02月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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