回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:
制度としては、整っています。そのため部署によりますが、主に企画部門はリモートワーク出来るようです。一方で、結局おじさん達は出社がベースなので出社する事が良い事、とされている雰囲気は否めません。
またサイライトオフィスと言って、各支店にて業務することも可能です。こちらは結構活用されているイメージで、外出先や出張先にある支店で業務できるので営業部門で活用されているように見受けられます。
フレックス制度は現状ありません。しかし、時差出勤を認めている部分があり、7時台に出社される方の話をチラホラ聞きます。その分早く帰れるはずですが、あまり早くに帰る人見かけません。
副業は禁止です。これは親銀行の制度に沿っているせいです。
制度としては、整っています。そのため部署によりますが、主に企画部門はリモートワーク出来るようです。一方で、結局おじさん達は出社がベースなので出社する事が良い事、とされている雰囲気は否めません。
またサイライトオフィスと言って、各支店にて業務することも可能です。こちらは結構活用されているイメージで、外出先や出張先にある支店で業務できるので営業部門で活用されているように見受けられます。
フレックス制度は現状ありません。しかし、時差出勤を認めている部分があり、7時台に出社される方の話をチラホラ聞きます。その分早く帰れるはずですが、あまり早くに帰る人見かけません。
副業は禁止です。これは親銀行の制度に沿っているせいです。
りそなカード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文りそなカード株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 加盟店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は年次やグレード、既婚か否かによって変化するが東京は最大3万5千円、大阪は最大3万円ほど。
通勤手当は最短ルートであれば満額出る(上限はなかったはず)
オフィス環境:
本社は江東区の木場駅にあり、移転したてで比較的きれい。近くにイトーヨーカドーもあり飲食等では困らない。いかんせん、木場駅のアクセスが悪いため立地に関しては社員からの不満は多いと聞く。
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