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回答者別の社員口コミ(りそなカード株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
973万円 59万円 --万円 22万円
年収 973万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 22万円

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の弱み:ブランド本体が主役で、当社を含むBC社、FC社にあたる企業は主導され
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行の関連会社であり、銀行職の一線を退いた社員が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:経営層が銀行出身者でありオペレーション他業務知識が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:母体銀行からの転籍、中途採用、新卒採用、派遣社員からの正社
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:業務に対する取組み姿勢や残業時間に個人差はあるが、基本的に所
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:ストイックな社員が少ないせいか、相応の努力や苦労が高評価され、成果物だ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:休暇は、よほど業務に支障がない限り、自身の都
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇取得などに対しては相
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:業界自体は十分過ぎるくらいの伸長余地がある成長分野。事業の弱み:同業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:経営層や人事担当者によってトレンドはあるが!人物性やプロセスに対する評
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:婚姻、出産などに伴う退職者は殆ど見受けられず、育児休暇は取得し
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:個体としては小規模ではあるが、りそなグループ一律の福利厚生下にあるため
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
973万円 59万円 --万円 22万円
年収 973万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 22万円
評価制度:実力主義ではあるが、若干、強引と思える昇進・昇格
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