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中井銘鈑株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】向き不向きがあるなかで、仕事が出来る人に負担がか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで一つの物を作る仕事が多い。また一部の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年1回の健康診断やストレスチェックなどちゃんとしている。ボーリング大会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:B.D休暇があるので楽しみ。休みは届けを出したら基本的に休め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと感じるところを考えても、なかなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやりがいはないです値下げして仕事の奪い合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】身に付いたスキルは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人で準備して、チームで一つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は不良削減について行われるが下っ端
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】有った。 なんでも、好きな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。 決裁は上司に伝えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はハッキリ言ってつきません。逆に残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:みんな仲がいい。横も縦も風通しはいいと思うが慣れすぎてる面もある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務に必要な資格にはサポー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めるしかし、相談して仕事を逆算
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】全体朝礼や部署での朝礼で情報供給が行われます他に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はありません許可なく勝手に仕事を進めれません会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】様々な物作りに携われる事で、知らない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】滅多にない。抱えきれなくなった時に、他部署に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案等しても、聞いてくれるものもあれば、流
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】業績が悪くなってから厳しく従業員を締め上げる感じで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごととかなく年間の売上目標を幹部が決めるだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】特に世の中の問題解決になる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは上司が決めても先方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイディア提案する人とかほとんどいません先方の納期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】残業などで、頑張った部署は後の賞与等々に少な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】一部の人に負担がかかってます。 しかし、今は分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】量産品は寛大だか、逸品ものは厳しく個人的には量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】会社の都合でコロコロ仕事内容が変わるこんなに環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は何人かに分担して一人一人で別々の仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】段取りの仕方だったり、コツは教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】忙しい部署の応援に行く事があります人数調整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低いですね休みが少なく長時間拘束で頑張って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りですマニュアル通りの詰め込み教育し
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