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日揮株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 9万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 242万円
給与制度:勤怠管理は社員個々の裁量に任されているが、ダラダラと生活残業をするよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:アサインされたプロジェクトに依るが、比較的大規模プロジェクト
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回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:趣味仕事!と言えるような人が一定数います。土日祝は原則休みで
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:国内事業は海外と比べて小規模のプロジェクトが多い為、少ない人
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:エンジニアはなんと言っても経験値が大半を占めるため、何年もか
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回答者: 男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助や量については充実しているほうだと思う。通勤手当についても普通
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は毎年5〜6ヶ月分はでる。現場駐在した場合は、国内現場であれば1ヶ
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。基本は9時〜18時プロジェクトの繁忙期は
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回答者: 男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。風投資の良さはまあまあ。組
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みだし、有給休暇を取るように推奨してくる
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、誰の意見でも聞き入れられる雰囲気はある。上
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回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:福利厚生はあってないようなものと感じています。通勤交通費と有期付きの家
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり多い。プロジェ
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:最近女性のエンジニアの数は増えている印象。育休などは男性女性問
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のイメージを持っていたがその通りだった。
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:結婚していれば、住宅補助は6万寮は2箇所あり、家賃も1万程度オフィス環
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:特別な福利厚生はない。オフィス環境:みなとみらいの一等地なのでアクセス
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:特徴という特徴はないが、この春から本格的に評価制度を変更した運用が始ま
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:チャレンジする人間の性別は問わない印象。頑張り次第で任せる風土
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
ダイバーシティ・多様性:様々な人種もあるし、様々な国の案件があることから理解は深
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:どのプロジェクトも規模が大きく、社会貢献が出来ている
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:制度はそれなりに充実してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は多いにあったと思う。手を上げれば、海
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く、ワークライフバランスがよかったとは言えない。海
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:海外の現地駐在となれば、残業代がフルでもらえるので、それなりの給与とな
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得へは理解があり、平日の講習など積極的に参加することが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:派遣社員の為、手当は支給されない。オフィス環境:上層階になると、みなと
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