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株式会社清和ビジネスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
育児休業や産休を取る女性がとても多く職種関係なく取りやすい環境である。
育児休業から復帰した後も時短勤務制度を利用可能で小学校3年まで制度が利用可能。
女性で結婚しないメンバーも半数程度いる印象なので既婚未婚に限らず女性は働きやすい環境であると言える。

回答者: 女性/ 色々/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:休みは取り辛い。女性の管理職は希少。女性が働きやすいとは到底言
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性の働いている人は多いし、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:柔軟に各個人に合わせて対応して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:グループで仕事量を調整しているので女性は働
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。男性6割、女性4割程度の在籍率のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アスクル営業本部アスクル営業部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:アスクル部門は働きやすい産休・土日祝・有
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。営業の方もいれば営業アシスタントの方もいた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の社員は多いと思いますので、働きやすいと思います。特に、セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるが最低限であり、特筆するほどのものではない。中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:オフィスが綺麗なので働く際のモチベーションにはいいかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:古い会社なので、寿退職や出産で離れると戻りづらい印象。絶賛子育
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