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株式会社トーハンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トーハンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを458件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーハンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:
性別を問わず活躍出来ます。女性だから特別扱いされることはありません。福利厚生制度もしっかりしていて、気兼なく育休を取ることができます（各部署で常に1人は育休を取っているイメージです）。勤務時間制度もライフスタイルに応じて柔軟に選択でき、例えば始業・終業時間を1時間早めて、お子さんの保育園のお迎えに行くこともできます。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:産休育休をとった後、復帰している女性が多く、働きやすい方かなと

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回答者：女性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しているが、昔ながらの企業なので管理職

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、女性社員自体が多い印象を受けます。育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性比率は多く、女性の管理職の方々もいらっしゃるため、働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境です。復帰後もお子さんが小さい社員は送

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も近年増えてきている。育休、産休制度もあり、管

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:産休育休は取るのが当たり前の風潮で、子育て世代に優しいです。時

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、またいわゆる男性的な働き方をする女性が管理

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回答者：男性/ 出版取次/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネット部門

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。産休・育休の取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性管理職は現状そこまで多くはないが、やる気と実力があれば挑戦

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:産休、育休制度など最低限の制度は整っている。近年は比較的精度の

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:女性は地方転勤があまりないため働きやすいか

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回答者：男性/ 株式会社トーハンロジテックスの取締役出向中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三芳事業部/ 取締役三芳事業部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:女性は働きがいのある会社

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回答者：男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。女性の昇格も多く、

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回答者：男性/ 市場開発（店舗開発）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場開発部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:既婚女性の産休取得者が多く、女性が働きやすい環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休は確実に取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:産休、育休等比較的取りやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:産休取得者も多く、時短勤務も柔軟に対応してくれるようになってき

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回答者：男性/ 複合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:だんだん、女性の管理職が増えています。女性活用を前面に出したい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:一昔前に比べると女性は働きやすい環境にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

女性の働きやすさ：産休・育休を経て働いている女性社員が多い。2人目や3人目の子ど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理者も積極的に設け

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回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性登用で社内の女性管理職を増やす動きがあったが、ただ、数を増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：女性の積極的活用を推進していて、女性の昇格もここ数年飛躍的に増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】同じ能力と持った同期同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：部署間で忙しさや負担度が大きく違うため、男女均等に扱ってくれる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

女性の働きやすさ:産休・育休をとっている社員は多かったです。女性管理職はまだまだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の昇格がここ数年非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：男女関係なく仕事ができる。女性の積極的活躍を会社がうたっている

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:女性も産後も戻ってこられるし、時短も叶

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】お茶だし等の雑務はどうしても女性だけ頼

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】力仕事がメインとなる部署以外では男女関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：会社の方針として女性の管理職を増やそうとしていることは明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

女性の働きやすさ：部署による業務量の差が激しすぎるため、場合によってはプライベー

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株式会社ゲオ

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愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ 一般

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株式会社マックスガイ

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東京都中央区日本橋３３−９メルクロスビル５Ｆ

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丸善雄松堂株式会社

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東京都港区海岸１丁目９－１８国際浜松町ビル

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場。女性にとって働きやすい。、... 続きを見る

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株式会社シマブンコーポレーション

2.7

兵庫県神戸市灘区岩屋中町４丁目２－７シマブンビルオフィスタワーＢＢＰＬＡＺＡ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:全体的に女性が少なく、総合職においては特に男性優位の環境であ... 続きを見る

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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン

3.4

東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　７Ｆ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境である。現に、女性の店長も多く在籍してお... 続きを見る

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アイリスオーヤマ株式会社

3.4

宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1

商社・その他商社

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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富士フイルムメディカル株式会社

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東京都港区西麻布２丁目２６－３０富士フイルム西麻布ビル

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回答者：女性/ FSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休等の制度は整っていると思います。出産後も時短で働いて... 続きを見る

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株式会社ヒッツカンパニー

3.5

東京都新宿区西新宿７丁目９－７ニッカビル　３Ｆ

商社・その他商社

回答者：回答なし/ イベントプロモーション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。まだまだ男性社会ではあるが、かなり努力... 続きを見る

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会社名	株式会社トーハン
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.tohan.jp/
所在地	東京都新宿区東五軒町6-24

従業員数	1236名
設立年	1949年
資本金	4500百万円
代表者	近藤敏貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー女性の働きやすさ:女性の数は少ないものの、福利厚生、産休の取得実績があるなど、... (続きを見る)

(3.1)	プーマジャパン株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:店舗、本社ともに女性は多い印象。当時は女性店長も数名いたので... (続きを見る)

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