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フードリンク株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月給については事務職としては妥当な金額だと思います。営業職並みにはもら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:事務職については、専門的な知識や資格等が必要とされるわけでも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属部署によって差があります。忙しい部署だと一般職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が半数であり、育休後に復帰されている方の実績も多々あ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:総合職には家賃手当が出ますが、一般職には家賃手当が出ません。企業型確定
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:体育会系気質よりだと思います。自分の意見をしっかり主張でき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:大手企業の子会社ということもあり、安定性が高
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:評価制度によって賞与が変更されていくシステム。達成度はパーセ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が事務業の中でも貰えるが、年々下がってきている。評価制度:三菱グル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:部署によっては、女性が男性を立てるのが当たり前の空気に違和感を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
福利厚生:確定拠出年金制度の採用あり。オフィス環境:拠点によってオフィスの綺麗さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らしていく取り組みがされている。業務効率化を目的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の傾向が強く風通しが悪い。思っていたより
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の弱み:若い社員の退職数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与レベルにおいては、一般の上場企業よりも高く、年収もかなり高い。 また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手商社の子会社であるため、社会性の規律に則り法規に忠実に業務が実
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