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大阪府の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円200~1000万円109人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数109人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		505万円
（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳386万円500万円26人
30~34歳554万円3000万円31人
35~39歳568万円700万円21人
40~44歳665万円1000万円12人
50~54歳650万円800万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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大阪府の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 行政職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 125万円
給与制度:若手の頃は給料が低いと感じることも多々あるが安定している点では良いと思
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仮に年中達成できなければ給料は300万程度、労働時間に換算すると安月給
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：部署、個人が達成すれば給料に反映されるが、達成する人は10%未満だと思
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大阪府の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 技術吏員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
福利厚生:福利厚生はリロクラブ制度あり。旅行や施設利用に割引される。なかなか空き
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：臨時職員にもボーナスがあったり、退職金もありますが、給与は細かく調整が
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広島県福山市東桜町
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回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:賞与や昇給、各種手当などはしっかりといただける。評価制度:年... 続きを見る
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2.9
千葉県千葉市中央区
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回答者： 女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭
給与制度:公務員なので順当に行けば少しずつあがる。評価制度:校長次第で... 続きを見る
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