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財務省の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.0

口コミ215件
年収・給与36件
求人0件
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口コミ(215件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(59件)

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財務省の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。財務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。ライトハウスは、財務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

福利厚生:退職金は勤務年数に基づき算定される。賃貸住宅の場合に一定の限度を前提に

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

勤務時間・休日休暇:近年、ワークライフバランスを推進している。勤務時間お調整制度

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:勤務経験年数と能力に応じて昇給がきまる。また、賞与についても実績に基づ

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型の安定した組織構造になっている。比較的

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:各種の組織外研修制度が充実しており、様々なスキル、資格を取得

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:近年女性の登用を進

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:とにかく、日本一優秀と言われる若手官僚に大量の仕事をこなさ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	20万円	120万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	120万円

給与制度:公務員のため、人事院の給与表通り評価制度:採用区分に応じた昇給がなされ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

福利厚生:官舎に住んでいる職員が一定層いる。オフィス環境:夏は暑く、冬は寒い。土

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回答者：女性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

働きがい:まさにこの国を動かしている仕事そのものなので、や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：古いながらも丁寧に管理されている。予算も潤沢ではなく、管理担当者も大勢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】基本的にリストラが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】お互いに協力し合い進めなければ、業務量をこなすことは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】非常に仲間意識、連帯感が強い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】成績優秀部署を表彰するが個人にはない。適時行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代。知識も経験も充実してきた時期であり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】沢山いる。ワークシェア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】３．１１に伴い「復興財源の確保」の目的に向かい、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】役職により決定権が決められている為、裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】有。全体として定時退庁が徹底

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】国民に対して、間接的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】Yes. カレンダー通り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は２８万円程度。年収の８０

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。国民の奉仕者で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の有無、支給額について】賞与、年に2回。民間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当あり。規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】Yes.

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金あり。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新役職になった時に１〜２日、業務内容説明。ただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】締切だけが上司（というか組織全体）が決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前例に従うと「猿真似か？」と言われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務に専門用語や暗黙ルール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】作業は個人、ただし上司への報連相が義務付けら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】内輪で、なるべく生え抜きを重視したい風潮

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	財務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mof.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目１－１

従業員数	15667名
代表者	麻生太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	陸上自衛隊口コミ(2600件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総務 / 係長給与制度:賞与は業績と能力を考慮することが建前だが、実施は順番が回って... (続きを見る)

(3.0)	防衛省口コミ(2494件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 国際情勢分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 中間管理職成長・キャリア開発:・資格取得・研修制度自体は充実しているものの、枠の関係や業務... (続きを見る)

(3.2)	航空自衛隊口コミ(1288件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 厚生 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:残業がある部署とない部署の差がすごく激しいです。ない部署はホ... (続きを見る)

(3.2)	国土交通省口コミ(992件) 平均年収（正社員） 570 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:道路や観光関連は今後も注目度が高く、予算も高く強みかと思いま... (続きを見る)

(2.9)	国税庁東京国税局口コミ(580件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:安定している。事業の弱み:年功序列なのでモチベーションを高く... (続きを見る)

(3.0)	海上保安庁口コミ(579件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には巡視船と言われる船に乗りながらの業務になりますが、... (続きを見る)

(2.9)	農林水産省口コミ(514件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:仕事はたくさんあるので、挑戦する機会はたくさんあります。その... (続きを見る)

(3.5)	経済産業省口コミ(509件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:各種研修制度が準備されており、他省庁の研修も含めて受講可能で... (続きを見る)

(2.9)	厚生労働省口コミ(441件) 平均年収（正社員） 594 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、経営・経営企画・事業企画系 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 年金局事業企画課 / 役職なし事業の強み:国家権力事業の弱み:競合なし事業展望:様々なものがある... (続きを見る)

(3.0)	外務省口コミ(438件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務系管理職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:ある程度上にもものが言える雰囲気はある。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

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