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奈良県のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は年齢と勤続年数で決まっているため、新卒採用であれば、何年目でど
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:3年ごとくらいに異動があり、その都度全く違う分野のことをやら
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助は最大27000円、通勤手当、退職金の制度もあります。オフィス
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 公務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療保険課/ 主任主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを重視して入庁しましたが、部
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅手当など、福利厚生はしっかりしていると思います。オフィス環境:駅か
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:研修所があり、新任者研修や管理職研修、ワードやエクセル等の研
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 4万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で約4か月分、扶養手当(配偶者、子供)、地域
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 公務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療保険課/ 主任主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。育児休暇もしっ
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:条例で定められたとおりである。年功序列が基本であり、職位があがれば給料
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は当たり前ワークライフバランスはとれない多様な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:官公庁なので、やはり堅い雰囲気があります。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が増えているので、評判に伴っていない上司が増え
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 農学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:入ってすぐ担当部署で前任者の仕事をしなければならない。起業の
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回答者: 女性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:奈良県庁のデジタル化はこれからです。それだけにデジタルを活
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代のうちは給与は民間企業に就職した友人達と比べると低いと感じると思
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:昨年度末に「奈良デジタル戦略」を策定し、庁内だけではなく、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:4月からデジタル戦略を担当する部署に異動となりました。これ
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:事業によっては、永久的に続くものがある。地方自治体のため倒産すること
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:配属先により雲泥の差。多様な働き方支援:リモートワークやフレ
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:福利厚生として少額ですが、資格取得の手当がでます。コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時15分まで。休暇は仕事の都合さ
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回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みである。ただし、民間のようにお盆休みは
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:県では、奈良デジタル戦略を策定し、令和4年度から実
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回答者: 男性/ 公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間は8:30~17:15までで、休日は完全週
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:歴史ある観光資源や大阪からのアクセスの良さなどを活かした多種多様な地
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの官僚制。組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:研修などに参加ができる。業務が多岐にわたるので研修制度は充実
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:充実している方であるが、社宅・寮は廃止された。通勤手当、退職金はまぁま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく、休暇等の福利厚生はしっかりしている。年休以外にも病
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:福利厚生は、かなりしっかりしている。休日も基本的に、自分の好きなときに
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、年功序列である。忙しい部署は、やることが多す
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:普通にやってたら毎年給料があがるので、モチベーションを上げる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計部署

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:上司によっては業務管理・コントロールをしないので、所掌する事
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口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:国や自治体の政策にもなるが、やらなければいけない
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 森林管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
オフィス環境:森林管理職については、県職員として採用後、各市町村に無期派遣される
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