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奈良県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奈良県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。ライトハウスは、奈良県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
上司に意見を言いやすく、若手にもアイディアを出す機会をくれる。
異動をして部署が変わることが多いので、多くを学ぶことができる

組織体制・コミュニケーション:
職員同士の仲は良い方で意見を述べやすい傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
男女同比率くらいで採用話されている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:職種上、どうしても保守的な考えになりがちである。入庁した当

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、何年も異動せずに居座ってる方が多くいます。組

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。忖度が求められる。上が言うことを実現すること

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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:職場によります。転勤があるので、合わない職場でも数年我慢す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:官公庁なので、やはり堅い雰囲気があります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：奈良県庁のデジタル化はこれからです。それだけにデジタルを活

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：昨年度末に「奈良デジタル戦略」を策定し、庁内だけではなく、

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：4月からデジタル戦略を担当する部署に異動となりました。これ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

組織体制・コミュニケーション：県では、奈良デジタル戦略を策定し、令和４年度から実

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの官僚制。組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも、年功序列である。忙しい部署は、やることが多す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会計部署

2.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

組織体制・コミュニケーション:部署によっては一定の役職(課長補佐)以上へ説明する

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 文教くらし創造部/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:雰囲気は所属・上司により大きく変わるが、最近は挑戦を後押し

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:公務という性質上、全例踏襲になってしまうことが多いが、それ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:法治主義の組織であるべきだが、ルールが古かったり、

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回答者：男性/ 総合土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン制である。何をするにしても上司

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回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、上司には相談しやすいです。公務員

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回答者：女性/ 農学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:ほぼ3年で異動があり、嫌な上司とも離れられる点は良く、風通

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回答者：男性/ 農業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農林部/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:古い考え方が蔓延しているよう思える。保守的なところがあるよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:トップが長くいるので、閉塞感が漂っている。トップダウンで決

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回答者：女性/ 市民生活課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相談窓口部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

組織体制・コミュニケーション:年上が多いため、我が子のような扱いをされることがと

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 観光局/ 主任主事

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいです。議会の要望など聞きながら仕事を推

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:年功序列。3年で部署が変わるため、その変化についていき、係

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：民間企業と比べて、営利を目的としないので、それほど成績

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：近隣の他府県に比べるとぬるい風土ですが、あまり人を育て

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:女性が多いので、人間関係のちょっとしたものはありましたが、

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回答者：回答なし/ 嘱託/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:選挙で選ばれたトップ次第です。前例踏襲のため創造性を求めら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】真面目であるがゆえに、多少頭がか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】真面目な職員が多く、担当した事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ルーティンに対しては強いが、臨

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：環境が良い場所もある。横のつながり、縦のつながりを意識

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】真面目で、責任感が強い人が多い。理論的に

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名古屋市教育委員会

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 中学校教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中学校/ 常勤講師

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の風土はかなり改善されたが、未だに年功序列の給... 続きを見る

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札幌市

2.9

北海道札幌市中央区北1条西2丁目

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦できる機会は少しずつ増えてきていると思うが、民間... 続きを見る

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三重県

3.1

三重県津市

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産部/ 課長補佐

企業カルチャー・社風:中庸ベース。トップの旗振りで大きく変わる。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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福岡県

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福岡県福岡市博多区東公園7番7号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しくしようとしても古い体質を変えられないのが現状です。組織... 続きを見る

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堺市

2.9

大阪府堺市堺区南瓦町3番1号

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:市民に開かれた役所としてカスタマーサービスは良い。ルーチン以... 続きを見る

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宮崎県

3.1

宮崎県宮崎市橘通東２丁目１０－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般です/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:前年度踏襲が基本的。公務員のイメージどおり、かなり固い業務内... 続きを見る

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埼玉県警察本部

3.0

埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:階級、勤務年数の縦社会です。勤務員同士はコミュニケーション取... 続きを見る

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大阪府教育委員会

2.9

大阪府大阪市中央区大手前2丁目

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のもつ授業や、仕事がなければ休憩でき... 続きを見る

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仙台市

3.1

宮城県仙台市青葉区国分町３丁目７－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若者を育てようという風土があり、OJTがしっかりし、研修もあ... 続きを見る

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杉並区

3.1

東京都杉並区阿佐谷南１丁目１５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健所

企業カルチャー・社風:役所なので改革やチャレンジが好きな人には向いていないと思う。... 続きを見る

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会社名	奈良県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.nara.jp/
所在地	奈良県奈良市

従業員数	14933名
代表者	荒井正吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2007件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 企業局企業カルチャー・社風:基礎自治体の中では、新しい取組みを推進する風土があったり、組... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1010件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:基本的に階級制、年功序列制です。... (続きを見る)

(2.8)	東京都教育委員会口コミ(793件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教諭 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 教諭企業カルチャー・社風:裁量を持って働くことが出来ます。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:全体の奉仕者として公共性のある仕事に挑戦できる。... (続きを見る)

(3.0)	名古屋市口コミ(642件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:転勤制度があったので、悪習がたちきられたり、人間関係のリセッ... (続きを見る)

(3.0)	東京消防庁口コミ(630件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 吏員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:公務員ならではの安定感があります。その中でも消防官は手当等も... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 行政職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 林務課 / 主任組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。コミュニケーションのしやすさ職場... (続きを見る)

(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般行政 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 福祉事務所 / 主事企業カルチャー・社風:頑張る人間に対して仕事が集まるため、やる気を見せない職員が多... (続きを見る)

(2.9)	千葉県口コミ(515件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 副主査企業カルチャー・社風:挑戦しやすい企業風土ではない。関東圏の他の都県のようすをみて... (続きを見る)

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