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NTTファイナンス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。お客様の問い合わせ内容によって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:バイトやパートみたいな単純作業を好む人にはやりがいはあるかもしれない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業と管理部である程度雰囲気は違うでしょ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:センターで何人かいる仕事できなくて通常業務ができない人がいるが同じ部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:福利厚生が契約社員でもかなり充実していると思う有休など取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的に取れる事務手続きがはやい個別面談が月一であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:新しいくしたいのかしらないですが正社員の役職名称がかわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすいとおもう良い先輩にあたると仕事は覚えや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給額としてはいいほう。東京の最低基準より高い。賞与はない待遇のため統
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の取得については大変満足しており、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】いつ有給をとっても受付してくれる点が良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。そのため先発と同僚に恵まれさえ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:40〜60代の女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
多様な働き方支援:ただ、昔からのやり方でも疑問視する人は少ないから、新しい業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:職場環境の良い点を考えても全く思い出すことがでません。管理者に気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:お役所仕事みたいに決められた業務だけ行うのが好きな人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みだった。シフト勤務の部署もあるが、土日祝日休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給産休は非常に取りやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:お酒を飲む機会が多い(打ち合わせ会合など、なにか月一くらいある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:空調が細かく効かないややビルが古い購買、社食がない喫煙所が屋外デス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:窓があかない空調はサーバー優先女性多いので男子トイレを女子トイレに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制で派遣も契約社員も同じ金額である。派遣にしては安い金額だが、誰で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:これと言ってなにか利用できる物はない。正社員だけは何かあるのかも知れな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の品質向上の為、契約のレベルアップを図る事は前向きだが、安定性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】熱心な職員は多いと思います。仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風もよく、急な休みも取れる環境であり長くは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはありますが、分かったうえで働いて
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口コミ投稿日:2019年09月01日
社内制度:目標が1位になったセンター、グループ、個人には即賞があります。コンクー
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口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:暦どおりなので休みがしっかりとある。お盆休みはないが、有休や
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口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:各担当に女性のリーダー、スーパーバイザーがいる。正社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】無期限の契約社員のみ支給されるが、1ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無期限契約社員になる為の試験があるが、履歴書とエントリーシートなどを一
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口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性特有の派閥が出来やすい。男性社員が少ない分、女性の力が強い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】個人情報を扱っている為セキュリティに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社にまつわる基本知識。電話での対応に関する研
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