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有限責任監査法人トーマツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
働きがい:大手監査法人のため、社内システムがよくできているので、働きやすかったと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】内部統制に関する英
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】手当や給与面には直接反映は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】外部コンサルタントによるマナー研修や、コ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩による指導は無く、自らがその年の必須研修を把
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年間40時間以上の研修が必須であり、内部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】入社してからの社外セミナーへ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】YES. 語学はその分野
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】士業ということもあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】YES. 進める作業・業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】当然ながら会計・監
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】NO。 表面的には、ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。上記の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】少なくありませんが、口頭のみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】YES。クライア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】品質審査を行う際アクチュアリーなど内部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。上記の通り、他にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】工数積み重ねと客先の対応可能時期を想定し大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】YES。 士業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ人不足であり、異動は海外以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】YES。 士業でもあるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】硬直的な組織で決裁は遅い経営者と従業員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】あまり相談できる環境に無いが自ら積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】数値を読む力が醸成されるまた文章力が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】担当取締役相当と一緒に仕事をするが社長とはまず無い担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会計士のCPE制度がある。しかし、通常業務で忙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】硬直的な組織で提案しにくい規制産業のため監
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】YES。 自分から手を上げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い 基本的にプロジェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新しい基準が発表されたら必ず研修があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】あまりない所内決裁が複雑で個人の意見が通りにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対してまったくの非寛容責任ある資格商売の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】英会話教室
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:アシスタントの研修は月に1回あります。アシスタント同士はあま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:専門知識が多少身につきます。研修も年に数回あります。アシスタ
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成長・キャリア開発:研修などがあった働きがい:1人の負担が多いため、業務過多とな... 続きを見る

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