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有限責任監査法人トーマツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:最新のトレンドに触れられらコンサル案件が多いので、知的好奇心を満たすこ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:20代成長環境は極めてある。働きがい:経歴と
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:事業会社の内部を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:大手企業から行政機関まで幅広く、大きな組織と仕事ができるので
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々任せてもらえる風土はあるため、意識が高い人に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:修了考査の受験料、及びその他法人が認めた資格取得に対して費用
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:気の持ちようだが、基本的にはマニュアルに従ったルーティンワー
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:手を挙げればやりたいことができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月07日
成長・キャリア開発:若干でも英語ができたら、どんどん海外案件に関わり、優秀なメン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月07日
成長・キャリア開発:一定の専門性になったら、需要が増し、いつのまに、決まったもの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:とにかく覚えることが多いため、成長の日々でした。ついていくの
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回答者: 男性/ IT 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバイザリー事業本部/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:システム監査を通じてITと監査のことを学ぶことができる。働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RA/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:チャージできる時間が仕事量に比べてはるかに少ないため基本的に
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修に関しては、法人としてある程度力を入れてるようで、手を挙
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ シニアスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:10年やれば頭打ち。働きがい
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:やりがいは非常にあった働きがい:監査を通してマネジメントの目
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:会計財務・リスクマネジメント・コンプライアンスを中心に数百の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:目的をもって専門性を高める環境としては、とても良いと思います
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:場所にもよるが基本的には教育熱心なため教育はきちんとしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:目標設定では質問事項を延々と書くものから最近は、自分が成長を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は大きいが、流行のテーマが多く、自分のやりたい
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:20代の成長環境は大いにある。一年に何社ものクライアントを担
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:やりたいと主張したことは基本的に任せてもらえる。そのため会計
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:1年を通して2~4つのプロジェクトを担当して、それぞれ違い知
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:良くも悪くも成果や、人材の優劣が明確に出るため、頑張って成果を出せばそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:比較的風通しの良い組織であるため、手を挙げればそれに沿ったキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
成長・キャリア開発:監査基準やマニュアルを満たすための仕事では、成長できる点は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:内容が講師によってばらつきがかなりある。論理的な技術を身に付けたい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修量はかなり多く、会社として、積極的に研修内容の開発も行われている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
教育・研修:研修の数は非常に多いが、役に立たない研修ばかりであり、業務にもう少し
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:新卒ではいるのであれば、成長環境としてはいいと思う。研修は正
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:監査を行う上で受けなければならない研修が多くあるため、そのな
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:成長の機会は多い。評価者としての監査人の経験やコンサルティン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:監査部門だけでなく、税務部門やコンサルティング部門、ファイナ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:リモートワークが導入された功罪として、新人が先輩や上司に質問
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