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東京都の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:配属によるが、産休育休を活用して働き続けるのは当然と考える人が
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすさは保証されている。育休、産休ともに確実に取得可能。復
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 戦略広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:時間休やこどもの看護休暇など休暇制度が充実していたり、子育てな
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業労働局/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:時短制度など有りはたらきやすい。管理職になる機会は平等にあり、
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はパワフルでエネルギッシュな方が多くいらっしゃ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度がしっかりしているし、取る人もとても多い。復帰
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、挑戦する権利
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策企画局/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:育休は遠慮なくとれる文化が
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く活躍されていらっしゃいました。発言力があ
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、女性職員の数は多い。ただし、出世している
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:部署によります。働きにくいことはな
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 残業の多い体力
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、妊娠初期のつわりなどにも対応する有給
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女平等の世界なので、いい意味では、女性も出世するチャンスがあ
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務所/ 係員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性は結婚後も働きやすい。休みもとりやすい。異動も考慮してくれ
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