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東京都のすべての口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:
東京都では、効率的な行政の実現のために、都庁組織や業務遂行の改革を先頭に立って進めています。現在は、改革の三原則である都民ファースト情報公開賢い支出に基づきこれまでの組織、制度、政策の全てを包括的に見直すために東京都の持続的発展を支える都庁の機能強化を図る改革に取り組んでいます。さらに、改革の進展など都庁以外の劇的な状況変化をふまえて長期的な視点からこれまでの延長線上ではない、新たな都性改革を進めていきます。
都庁全体の人事管理全般も所管しており真に首都公務員にふさわしい職員の採用や、都庁の巨大組織を支える職員一人一人を育成するための効果的な研修の実態ライフワークバランスの実現に向けて取り組みを実施しています。さらに、職員がそれぞれに能力を最大限に発揮してやりがいを持って働ける人事管理制度を新たな昇給制度の導入などを進めて、職員のさらなる意欲を引き出す改革に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
都庁の仕事は、都民に関する全てが仕事の対象であり、その分野は極めて多岐に渡るため、求められる意識やのうはう仕事のフィールドの広さが前職とは大きく異なることがあります。また、施策を進めていくために税収や都民の貴重なざいんを活用するため責任がかかります。

口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 環境検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:東京都庁の給与制度は、一般的な公務員の給与制度と同様に、基本給と各種手
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 20万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与に関しては条例で定められており、それは事前に公開されているため問題
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当には、年齢上限が設けられている。災害対策として寮も用意されてい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革と言われている中で仕事が属人的で一部の人間に集中し
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性と業務における公共性の高さ、仕事のスケール
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 回答なし/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 700万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:私は大学院卒、こちらには新卒で採用されました。新卒一年目の給料は400
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:新型コロナウイルスとの闘いに、全庁をあげて取り組んでいます。医療・福
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:配属局にもよるが、リスクマネジメント・クライシスマネジメント
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回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:都民の模範にならなくてはならないので、コンプライアンスにつ
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:実力主義であり学歴や性別には全く影響されないため、女性には働きやすい。
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得サポートあり研修あり働きがい:私にとって、現在の会社
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回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は特別な場合を除き確実に休める。土木の職場は平日は結
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:給与は民間に行ったクラスメートとは比較にならない。ただ都内にいる限り、
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 設計積算施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:給料は基本的に民間企業の8掛けぐらいのイメージでとらえればよい。基本給
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回答者: 男性/ ICT職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:私は入庁前にSierでシステム開発を行ってきました。このスキ
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 19万円 5万円 99万円
年収 410万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 99万円
給与制度:給料は非常に安い。他社と比べると差があるためげんなりした気持ちになる。
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年数をらかさねるだけで、昇給し、給料が増えます。1年で年収的に
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方公営企業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給・ボーナス共に年功序列で毎年上昇します。業績評価により昇給幅に差が
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:行政なので、基本的に年功序列です。実力主義というお題目で、昇進試験が2
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 70万円 0万円 160万円
年収 999万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給制度は、勤務成績に応じて昇給する「普通昇給」と、能力・業績に応じて
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:公務員全般にそうですが、定期昇給があり、賞与も会社の業績に連動するわけ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 政策企画局プロジェクト推進課/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:部署によるカラーの違いが激しい。新しいことにどんどん取り組
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと規則にガチガチに縛られているので、新しい事
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:潰れることは無いので問題に巻き込まれることのないように立ち居振る舞い
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川区/ 教諭

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:仕事がハードなため、協力しないと回っていきません。年配の昭
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:行政なので、制度に基づいた昇給、賞与、手当がもらえます。基本的には年齢
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:配属部署、部門にもよりますが、私はほとんど残業がない部署なの
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:社員が大勢いるなかリストラがないため、できる職員とできない
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄など必要十分なものは用意されている。寮の用意
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:近年、人事当局が昇給カーブのフラット化(ベテランの給与を下げ、若手の給
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:組合がしっかりと機能しており、管理職と対等に話し合いをする
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第だと思う。公務員は短期での異動が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:「ライフ・ワーク・バランス」推進プランは、「ライフ・ワーク・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差が出る。本庁の激務部署(議会、人事、計理
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