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東京都教育委員会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性の職員が多く、産休や育休は取れやすいです。しかし、臨時の教
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:給与面、待遇などすべて平等。産休、育休が最高三年とれるなど、恵
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公立中学校

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:福利厚生の観点では、産休・育休の制度などは整っているので、現場
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:育休、産休がっつり取れます。また、残業等や仕事量などの様々な場
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:子育て中の同僚がたくさんいるので、子どもが体調を崩した時はお互
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:出産を機に、仕事を辞め、講師など立場を変える人が多い。その理由
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:男性女性で差別は全くありません。早く帰っても問題ありませんが、
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回答者: 女性/ 正規教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性でも働いてキャリア形成が充分に可能です。子育て休暇、看護休
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休を三年取ることができる。しかし、時短は取りづらく、残業
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川区

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:男女比はあまり変わらず、女性校長も多い。女性だからと肩身は狭く
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:ある程度経験年数を重ねた女性教員は、管理職にも物申せる人が多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分が子育てをする立場になった時には、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休明けても業務に戻れる男性と同
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