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東京都教育委員会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担任/ 教諭

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取得している方も多く、周りからの理解もあり、比
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:校種によっては女性の方が多い。女性管理職は少ないが存在する。女
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいます。男女問わず管理職になりたい方が
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音楽専科/ 教諭

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性が子育てをするには働き辛いと感じます。ただ、産育休制度はか
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:生理休暇はかなり取りに
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休等はかなり取
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとり
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は可能です。また、休暇に関してですが授業がある
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回答者: 女性/ 主任教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学年主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすく感じる工夫はされているように思える。育休は3年まで取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってきているが、癖のある方が多く、ターゲッ
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回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任教諭

1.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性が6~7割産休、育休をとって働くことは当たり前になっている
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:小中学校に比べれば少ないかもしれないが、高校も女性教員はかなり
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:公務員ということもあり、女性でも管理職になることが可能です。福
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指すことができるため、働きやすいと感じます。
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、それまでに仕事が多すぎます。気にしてくれ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきた。自分のお子さんがいる先生は、ほとんど実
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:他の先生の目を気にしないのであれば、休暇は取りやすい。制度とし
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方が比率的には多いです。休暇取りやすいですが、その分授業
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回答者: 女性/ 教職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:やる気と気力、創造力、問題児やモンペに対応する負けん気の強さ、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。勤務校では代替の先生もすぐにいらっし
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男性と待遇が変わらず、女性も活躍できる。全体的に女性の多い職場
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすいです。女性管理職も多いです。男女平等に評
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職も増
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働いている女性は多いものの、やはり働きやすさは感じられない。子
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回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:子育てしている教員の方はみんな辛そう。急にお子さんが熱を出して
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇が充実している。また、性差が給与や昇進に影響
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性も多く、子育てしながら働いている人も多い。管理職としても女
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいが、子育てをする人にとっては多忙も極めており、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:賃金は男女平等かつ産育休がしっかり取れるので良いと思います。ま
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:小学校は女性の先生が多いため、挑戦の機会も多い。休暇は気持ち的
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れるのでその分は
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回答者: 女性/ 小学校教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:とても良い。育休3
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回答者: 女性/ 主任教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。子供が3歳になるまで育児休暇が取れる
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性の職員が多く、産休や育休は取れやすいです。しかし、臨時の教
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