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医療法人社団明芳会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いです。やりたいことができる。独自の学会
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の風習が残っている。コロナ渦の為、開催を見送っ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:やりたいことは口にしていけば挑戦させてもらえる機会はもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織自体はとても大きいため、病院施設間の異動等
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回答者: 女性/ 総務課 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:IMSグループは、「愛し愛されるIMS」が企業理念となって
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回答者: 女性/ 看護部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層は低いため、30代から主任を任されてい
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:比較的にコミュニケーションは取りやすいと思います。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:たんたんと業務をこなすといった雰囲気です。風通しは比較的良
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:国家資格を持った職員がメインなので、立場は1番下である。し
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回答者: 女性/ リハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとても良いと思います。話がしやすいです。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:古くからある病院の為、考え方や価値観がやや古く感じることも
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:『あいさつ』に関しては、入社時から大切にするよう伝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の人には向いていると思います。行事や学会などはほぼ
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:病院で働くには様々な職種の方とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常にいいと思いました。親切な人が多かっ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は多かった
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:運動会など行事が多くアクティブ組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:若手が多い新入社員を毎年300名近く入社させるが辞める人も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
組織体制・コミュニケーション:他職種との距離は近く、コミュニケーションはとりやす
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい方だと思う、上司と部
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良く、上司にも相談しやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:病棟にもよるが、雰囲気がよくコミュニケーションはと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系だと思う。コロナ以前は飲み会がとても多かっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:病棟によりますが私のところはとても人間関係が良好でいい雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:昭和の大企業のような社風です。毎朝、大声で朝礼があり夜遅く
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係は悪くないと思います。話しやすい方が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:運動会に本気で力を入れています。時間外の練習で新人は強
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:運動会があったり院内旅行があるため他職種との交流する機会が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:一番困るのは、サービス残業の点です。必死に仕事して、残
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で、年齢に関係なく先に入った人が絶対。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病室内の電気が暗いとか、電気そのも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:全体的に、子育てに理解されていて。子供が病気のときは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】疑問に思うことは、声をあげて改善すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同期と一緒にお昼を食べる。食堂もあ
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:愛し、愛されるには、利益主義よりも、心のある医療を目指す、医療の
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