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静岡県の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務量が減るにつれて、給料も増えていく年功序列システム。手当に関しては
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 6万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(6月、12月)、通勤手当(上限月75,000)、
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:5年目で年収450万程度と、同年代の女性の平均よりはもらっている。ただ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代の女性の平均よりはもらっているが、正直災害時に出動しなければなら
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列なので、ある程度の役職までは自動的に昇給する。若手のうちは雀の
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 11万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給があり、そこから昇給が年1回ある(昇給は微々たるもの)。入社年度
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:公務員なので、昇給や各種手当は最低限保証されています。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度は、基本的には年功序列。最近では若めの人が上司になることも多く
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列のため、毎年昇給するが大幅な
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