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静岡県の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間です。部活動があるので基本それにプラス2時間という感じです。部活の材料にもよりますが、土日勤務があるとまた勤務時間は増えると思います。
ただし夏休み冬休みは比較的休みやすいです。

多様な働き方支援:
こういった分野は全く進んでいないと思います。時短勤務はあります。

口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:住宅補助は月三万円まで家賃の半額補助されます。通勤補助は電車の場合は全
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:人にもよりますし勤務先にもよりますが、わりと自分の裁量で仕
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、ベネフィットワンの福利厚生、通勤手当、地域手当、住宅
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:職員住宅はあるが改築やリフォームはない。住宅補助の金額や通勤手当には上
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:事務系には特にない。外部研修はあっても、研修に行く時間がない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、コアタイム以外は、フレックスタイムで自分で出勤時
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 6万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(6月、12月)、通勤手当(上限月75,000)、
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:5年目で年収450万程度と、同年代の女性の平均よりはもらっている。ただ
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回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:いまの部署は休日当番が月に3〜4日あるが、自宅待機、一日中連
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代の女性の平均よりはもらっているが、正直災害時に出動しなければなら
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:職員住宅や一時預かり施設、食堂などは整備されている。通勤手当や住居手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義。トップダウン型のいわゆる昭和的な組織。組織体
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立学校

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は1時間単位から取得できる。育児休業の取得率も高いが
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列なので、ある程度の役職までは自動的に昇給する。若手のうちは雀の
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:上司にも女性が多く、職員の半数が女性。産休育休制度が取りやすい
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。育休、産休は当たり前にとると
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金制度はある。希望すれば、職員住宅に住むことができ、一般的なアパー
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:人との関わりの中でやりがいは感じられるコミュニュケーション能
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇制度自体は充実しているが、実際にそれを取得できるかは部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:水曜日は定時退庁日のため、庁内放送で帰るように促される。ワー
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはない。平日は15時間、休日は無いことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:時間外の有無、休日出勤の有無については、部署によって大きく異
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 11万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給があり、そこから昇給が年1回ある(昇給は微々たるもの)。入社年度
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:3年に1度のスパンで人事異動があるが、希望の部署に行ける確率
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢に応じて役職が上がることがほとんどのため、班長
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡県/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:育児休業者への風当たりは強い。女性だからと言って仕事面で何かを
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:残念ながら、行政を変えたいという意思がある場合には、達成することは出来
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が昔のまま、変わっていないところが多い。デジ
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:絶対に潰れないという安心感はある。事業の弱み:誰だろうと数年後には異
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入庁時は、地域貢献ができると考えていたが、入庁後
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:支援はしてくれません。働きがい:働きがいを見つけるのはなかな
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:取得しづらいがきゅうかのせいどはととのっているから、働きやすい
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動希望が通りにくい。キャリア面談は一年に1度あ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度や時短勤務を活用することができるため、子育てと両
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