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国立大学法人岐阜大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的にサポートしてくれる印象

働きがい:
昇格や資格取得を目指す社員には、研修制度が充実している点は良いと思う。ただ、通常業務以外で時間外の研修や会議などが多く、時期によっては拘束時間が長くなる。

回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実してます。全て勤務時間内の研修になります
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:大学病院なので、最先端の医療が学べる。研究がしたい方はぜひ。
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:ラダーや、大学院への進級の支援もあり、研修が多く、教育体制は
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:できると思う。自分の頭で考えて自分自身で実行する自主性は特に
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:学生・大学教職員・企業関係者など多種多様な人と係わりながら、仕事をでき
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:多くの研修や技術チェックリストなどがあり新人の教育制度はとて
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回答者: 男性/ 医師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:大学病院なので研修はかなり多かったと思います。しかしその全て
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:研究職なので、職種としてのやりがいはあると思います。自分の発見が、将来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国立大学では、職員には何も決定権はなく、教授達が教授会で物事を決めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:だいがくではたらく教授や、勉強している学生の手助けとなるサポート業務か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
教育・研修:仕事範囲が極めて限定されています。 明確に整理されているとも言えます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
教育・研修:上司・先輩・責任者に相談すると、親切丁寧に教えてもらえます。 人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長く働ける職場です。正社員の方は公務員と同じ
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