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有限責任あずさ監査法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:時短勤務の人事評価ガイダンスがないのでプロモーションは完全にパ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:現場へ出る女性は限られているため男性社会でも問題ない人には良い
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回答者: 男性/ 専門職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:男女で差は一切ない。子供がいて時短勤務でもマネージャー、パート
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:パートナーには女性が少ないですが、女性パートナーを増やそうとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすく、子育て中のひとは働きやすいと思います。繁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:フレキシブルワークプログラムが用意されており該当期間中は残業な
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ シニア

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はよくと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:制度はひととおり整っている。利用もしやすい。ただし夜はシステム
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:監査法人はどこもおなじようなもの。資格を取れば女性であろうと同
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。特に最近は女性の管理職登用を進めているの
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:時短勤務等であれば働きやすいと思いますが、フルタイムでは繁忙期
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:持ち帰りで仕事ができるため、良くも悪くも時短勤務の女性でも仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】旦那がしっかり他業界で稼いでいる主婦の
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:士業が主なので、資格取得者であれば働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:今は女性が非常に大切にされる職場であると思います。ただし、やは
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいが、管理職に女性が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境ではある。しかし業務量は多いため、体力的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:存在し、利用もされています。 幼い子供がいる女性は時間に制約があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:証明業務の期日は厳守、このため、間近になると自由が利かない。労
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:慢性的な人不足のため、主婦は復帰しやすい。だが、今後は無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度はほとんど整っており、利用する側の意識も変わってきていて概
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:他の業務対比で取りやすい方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:会計士の資格の価値を落とすような事を、仮にも大手監査法人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性の上司(パートナー)があまり多いとは感じなったが、産休や育
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回答者: 女性/ アドバイザリー本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性もたくさん働いており、働きやすい制度や環境も整備されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月05日
女性の働きやすさ:育休産休制度は10年以上前から取り入れています。ですが、それを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:仕事上で男女での差別はない。産休育休制度のほかに、時間短
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回答者: 男性/ 監査部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性の社会進出には積極的だと思う。女性マネジャーも多く、パート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:育休がそれだけ利用されるということは、影でその制度を維持するた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性を大切にする会社をアピールするためが、育休制度は充実してお
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回答者: 女性/ PA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:産休や育休は制度としてはとりやすいが、やはり復帰後に働きやすい
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、女性の会計士が少ないだけで、女性が不遇
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性有利な業界であり、この会社も断然有利である。育休や産休も取
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回答者: 回答なし/ アドバイザリー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:専門職であるため、男女の性差は殆ど感じられない。ただし、管理職
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回答者: 女性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:体力屋時間の有る女性でない限りは、働きにくいと思う。だだし、事
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:はい。女性の方が高評価、昇格昇進しやすい。産休育休も問題なく... 続きを見る
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