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有限責任あずさ監査法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国際部/ シニアスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:多くの極めて優秀な女性管理職がおられます。子育てとの両立に苦労
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:たくさんの女性が活躍している職場であり、会計監査という業務の性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。待遇には男女差はなく、マネージ
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回答者: 回答なし/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。現在とはだいぶ環境が異なると思いま
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回答者: 男性/ 監査補助者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:私は男性だが、女性にとっては、働きやすいので
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:繁忙期は残業が多く女性に限らず働きにく
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:女性であることがマイナスにはならな
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:専門職という意味ではよいと
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:資格至上主義な職場であるため、会計士を持っているかどうか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも会計士の資格等があれば、産休をとって復帰しても比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は圧倒的に少ない。残業が多いので結婚や出産を機に退職
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:時短勤務という選択肢があるようで、活用されている方は多くいらっ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をすることができ、また基本リ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、管理職の方もいました。休暇は事前にまとめて申請すれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性は皆働きづらそう。多くの人が家庭を犠牲にしているのではない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:育児や産休等の女性に対しての支援は充実していると感じる。男性の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:所属していた部署では女性の管理職の方も比較的多かったかと思いま
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 監査部

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:アシスタントは女性も多いので、都合による時間の融通などもきくと
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇取得率100%で、出産後も復帰して働いている人が多いの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもいますし、産休育休や時短勤務なども活用できる
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすい職場。重い荷物などは男性が
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回答者: 男性/ シニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非常勤職員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:評価で女性が不利になることはなかったように思います。昇進も男女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:会計士の方は子供が小さいので自宅勤務されていたり、産休取られて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:業務量が多く、時短勤務であっても、自宅に持ち帰って仕事をする方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員の人は、時短、育休、産休などの制度が整っており、比較的取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休産休は、かなり多くの女性の方が取得しているので、とりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】休職しても戻って来やすい。産休、育休が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:パートナーレベルになると、やはり女性の割合が少なくなる。まだま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務なのに、その時間で帰れない事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員の人に対する制度は整っているが、契約社員にはそれは全く該
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている方が多く、時短サポートなど、環境が整ってい
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性でも有能な人は評価されているように感じた。女性特有の休暇等
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第2事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:産休や育休からあけて職場復帰されている女性スタッフの方も多くお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:チームリーダーが女性のセクションもあり、やれば評価し業務
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