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社会福祉法人秀峰会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:自分が研修をする方ばかりで研修に行くのはいつも決まった人しか行ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:(1)人手不足のため、有給休暇をあまり利用出来ない。 (2)有給休暇を使
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接された方は、ちょっと胡散臭かったですが全体的
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:訪問看護を担当していましたが、ご利用者と密に関わることができ、やりがい
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今年度は昇給ありませんでした。評価制度:慢性的に人手不足の為、昇進・昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護は今はある程度の訪問件数を達成すればインセンティブがもらえる事
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:独身遠方出身者への社宅制度退職金オフィス環境:休憩室にロッカー完備事務
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:桜山の会 ハマフレンド 退職金オフィス環境:暑い日に冷房を使えない時が
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:研修は一応ありましたが、みんなが参加できてるわけではない様で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:面接の際にあれだけ自慢していたが、たいした事なかった。中
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回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助とかは特にないのはつらい。ただ新卒組は入職時に社宅利用が出来た
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:普通です。オフィス環境:休める場所と落ち着ける場所が施設によって違うの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修に行ってる人からのフィードバックをする機会が作れていないのが残念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:上記上げた内容にて取り組んでいますが、業務内容は複雑化し、業
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:比較的女性が多いので、働きやすさはあるかもしれません。女性独特
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超過勤務の削減をと管理者からは指導されていますが、申請した超過勤務をカ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:当日のケアワーカーのお休みがかなり目立つ。ぎりぎりの事もあった
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:母体が安定している。事業の弱み:事業拡大と人員のバランスが取れていな
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:横浜全域に展開しており、他の事業も行っているので、すぐすぐに潰れたり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、隔月で拡大公休もあるので月に9日の日がありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:(1)高齢者が利用されている為、緊急コールが来ると退社時間でも出動す
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に会社の方針、管理者の方針を受けここで目標設定をしていますが、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:万年人不足で更に当日に職員がお休みすることがしばしばあるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的な事ですが、残業する前は管理者に相談し説明した上で申請
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:訪問看護業界なので給与は良い。オンコール手当が大きい。しかし日勤前後の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:初対面の時は 気にいらなそうな顔をし 会話も少なく 笑顔を全くみせなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:セラピー犬がいたり、地域の住民の方との交流や、ボランテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:ご利用者様に対するプランに合わせて業務を行っていたが、それに
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:成長できるとすればストレス耐性では無いだろうか、あとは完全な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:普通かと思います。多様な働き方支援:よく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:事前申請が基本ですが、やむを得ない場合は管理者と相談の上、受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:土日は休めます。夏季休暇が5日、年末年始も5日取れるので、配
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々作業内容が増えており、人手不足の影響もありワ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:妊婦は負担のかからない利用者に変更させたりと妊婦への負担軽減は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:職種的に管理職が女性は多い方だと思う。家庭の事情もくみ取り休暇
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