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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まったくそれはありません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】大きい組織なので役割が細分化されている。チームメン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】たばこの販促会社であり、市場は年々落ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】能力アップは本人次第。チャンスはあるが、生かす生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】空いた時間にネット喫茶により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】製品、商談、PCスキル等実務に必要なスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】戦略策定からその実行まで一連をリードし成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】特殊な業界で規制が厳しいためあまりそう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】制度はある。給与には関係な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション

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口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】一律のトップダウンに対し色付け(上乗せ)し承認された数

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口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】高学歴でも現場スタートにな

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口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ポジションとしてはマネジャ

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口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多くの研修があり、基礎的な営業知識や技

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】英語での思考力、プレゼンテーションス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員向け研修。その他は基本的に個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践や、それ以前に勤務した会社での経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は少ない。短期的な指示が多い。いつまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的とは言えない。社内の人的リソースを活用す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は非常に少ない。良くも悪くも外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】給与は良すぎる位だと思います。営業は基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはE-ラーニング

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コンビニ周りがメインの仕事です。当時は一日何軒回れとかいろいろ言われて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業部門の担当だったので営業実績（取り扱い率やシェア）が上昇した時には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】様々な研修制度と世界的な戦略

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】外資系でトップクラスは外人が多いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内ではチームで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】個々の役割が明確であり、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】キャリアプランの支援は制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】月次の上組織との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】キャリアラダーという制度があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】立場を越えて親身に接して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】成功事例の共有が出来る仕組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは付きません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】２０代から営業所の所

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会社名	フィリップモリスジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home
所在地	東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

※ 一部、四季報データ参照

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