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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:裁量権は御座いません。現在では課長レベル以上であれば裁量権をFul

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:アイコスは新規の登録者がキーなので、新規会員登録者が多

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:過去は研修・キャリア開発を頻繁に実施しインプットする事が多か

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

仕事の裁量権:裁量権は無い。トップダウンでの決定事項をこなす人材が多い。入社年数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:タバコはマイナスなイメージが強いが、時代の流れは加熱式に移行

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:なし働きがい:他の会社に向けてのスキルは身に付かない。本社の

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:働きがいはない。営業は毎日どこかで露店商を行うか、休日４回フルで活用し

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回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:成長を感じるケースは少ない（特に現場では）、個々で自分に課題

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回答者：男性/ FE（フィールドエグゼクティブ）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西リージョン/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:自身の希望するポジションを聞いてくれる機会はあるが、実際に異

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:本社志望の若手にはチャンスがあるが、現場で高収入を得ている古

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回答者：男性/ TSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:様々なキャリアアップの可能性が可能であるが、主な職種がコンビ

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回答者：男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積むのであれば一定以上の個人成績が求められ、個人の

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:消耗品(加熱式タバコ)を販売するのみの営業なので、正直誰でも

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:基本的にiQOSを売るだけの営業のため成長という面では基本的

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:大きなビジネス成長やキャリアの開発を感じることはないが、本人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:他社にアピールする力はつく。が、他業界に役立つ力はつかない働

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:得る者はなにもない働きがい:数年前まではチーム力、組織力、人

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:販売がメインではあるので販売に喜びを感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:毎日運転するので運転技術

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:働きがいは特に普通の会社と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格手当は充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:営業向けの研修は定期的に実施されており、近年はe-Learn

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回答者：男性/ フィールド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:英会話ができて社内営業が得意な者のみが出世できる。働きがい:

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:タバコについての知識を研修で学ぶことができる。働きがい:数字

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:とくにありません。給料が貰えるから目標まで勤務するだけです。これは周り

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回答者：男性/ ＩＤＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:商談スキルは向上するが、特にたいした成長はみこめない働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修も頻繁に行わるためにスキルアップが出来る。資格手当は得に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:業界的に衰退していくと思うが、外資系企業のため自分のスケジュール管理な

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:昇進を考えるのであれば英語力は必須であり、昇進が決まった段階

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりと

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ フィールドエグゼクティブ

2.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:TOEIC600点以上だと、本社勤務が可能になります。それ以

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回答者：女性/ TSE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップにつながる支援は期待できません。自身で勉強する

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:FEだと何もありません。本社に行けたら英語の教室に通えるよう

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルは特に身に付きません。コンビニを回るルート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:キャリアは英語が出来ないとまず厳しい。本社は別会社からの転職

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会社名	フィリップモリスジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home
所在地	東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

※ 一部、四季報データ参照

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