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フィリップモリスジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミページです。フィリップモリスジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1019件掲載中。ライトハウスは、フィリップモリスジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】何でも言える環境はあります。但し、発言には自己責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：①待遇は良い（福利厚生、給与)　②現場仕事内容は、コンビニ・スーパー・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】HR主催の会社概要とコンプライアンス。

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全週休２日制なので、多少の残業業務でも割り切って働くことができるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商談がうまくいったときは達成感がありますが、会社からの目標値が高すぎる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発はむずかしいです。商材が特殊であるため、交渉ごと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に対して積極的な姿勢は出してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できない。理由：営業職から転職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会議ではものすごく高い目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事を通じて成長できる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社からの指示のみでは無く、自ら業務に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の教育、研修は、定期的に出張ベースにて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：自分で計画を立てて目標を達成させるために、資料などを作成して頑張って仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司によるが、とにかく自ら行動し、上司の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導は多くないです。電話で相談する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】ノウハウ共有は電話ですることが大変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】助け合う社風であるので、積極的にコミュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】直行直帰で業務に取り組む為、自己管理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】月に2回程度の上司との同行。同僚とは密に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】直行直帰なので、日々自分との格闘にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】提案が顧客に理解され、業績に反映した時。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】積極的なメンバーを好む社風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育体制が整っておらず、キャリアアップは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】地域に密着した仕事なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】業務量が多く、日々こなすだけだか

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3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：たばこが商材な為、たばこ小売り免許がある店のみが顧客となります。町にあ

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3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：社内に教育部署があり、新人研修からスタートしその後も都度短期間に再度

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3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新人１年目は憂慮されるのですが、数字的な結果に対して2年目からはベテ

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3.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

成長・キャリア開発：上層部は外国人が多いので、語学力アップに繋がる可能性はある。

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：作業が多く、商談という商談は少ない。担当エリア格差が大きく、外れエリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】うまく意見や提案をしてる風に見せると評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:4兆円のタバコ市場を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全国で展開しており、新しいことで何

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外のコンサルの方の商談セミ

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会社名	フィリップモリスジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/home
所在地	東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

※ 一部、四季報データ参照

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