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回答者別の社員口コミ(フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力があり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】忙しいことで時間を取ることが難しい支店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカーのトレーニング、または社内トレ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スペシャリストが多いので、出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境制度もしっかり整い、株主も非常に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社側の女性に対する評価を見直さないと
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】少ないがマネージャーがいて、バリバリ仕
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】マネージャーが少ないの
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休制度があり、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実際は業務は忙しくなかなか自分の時間
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】メーカー直営という点でたくさんのトレ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新しい知識を持つ積極性に欠ける場合がある。会
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力としてすぐに現場に立てることは中途社員
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】挨拶や礼儀をしっかりと内外にしてほしいと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】積極的にトレーニングを受けてスペシャリストを
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フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • 受付事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月15日
  • 中古車セールスリーダー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月03日
  • 車の整備士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月27日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年02月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
  • 総務課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
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