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国立研究開発法人情報通信研究機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
研究機関として新たな物事への挑戦や、業務の改善を推進する気風が組織全体にある。
一方で、行政機関でもあるため組織運営は堅く、国会や所管省庁の意向を受けて運営方針が左右されることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
研究機関であるため外国人研究員が多く、そのため多様性に配慮した組織運営やダイバーシティの推進には積極的である。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ 研究室一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研究所という環境でしたので、一般企業に比べてス
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:国の機関ということもあり、基本的にはトップダウン。ただ事務
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月15日
企業カルチャー・社風:やはり、公務員的な感覚を持って仕事をしないといけない点があ
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ ポスドク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかに感じられる。自ら動くタイプではないと厳しい環
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:研究機関なので自由な文化が大事だと思いますが、官僚的で硬直
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：研究者の集団に事務方がくっついているような組織構成なの
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：パーマネント職員のレベルが低い。物のとらえ方が2年ター
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：国立研究開発法人なので、コンプライアンス厳守が根本です
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