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ゴールドマン・サックス証券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:高度に専門性を発揮易く、お互いを尊重する気質が育っている。また、比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:オフィス内にキャンティーンや、コーヒーショップなど恵まれ過ぎる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:分業化が高度に行われているため、他部門からの支援は得られにくく、自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:仕事の成果は年末の評価面談で行われ、目標設定や自己の振る舞いなどがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:余裕ある格調の高さがある。また、従業員の働きやすい環境を作っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社からの社員への要求レベルがかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:年末の評価面談で悪い評価をもらうと、失点の取り返しがつかないため、ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】経験のある社員が自分のやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年末の評価面談がすべてなのであまり問題になる点はないが、強いて言うなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:あらゆる分野に強みがあり、一つの分野で損失があっても他の分野で十分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:相互に尊重する風土で、社員同士の絆は強い。会社に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によると思う。私の部署は非常に忙しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:市場環境には左右される度合いは小さいが、政府の様々な規制には縛られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:少し排他的になる傾向がある。キャリアアップのためには他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】給料が高い。また、単純作業が少なく仕事量も多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】常に新商品を開発しているところ。また、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事に慣れて、上司に頼らずに自分で問題解
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:業界でトップクラスなこと、ネームバリュー。事業の弱み:新しい世代の優
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:派遣だったが、裁量があり責任を持てる仕事をさせてもらえた。
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいものの、有給はしっかりとることができた。多様な
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:スピード感があり、仕事ができる人に囲まれるので、成長できる。
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:派遣だったためわからない。オフィス環境:デスクは広く、1人1人仕切りが
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったので、他社の派遣と同じく時給だった。評価制度:実力主義。派遣
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:活躍している女性がたくさんいたので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気と結果を残せば 非正規でも仕事を任せてもらえた。また ここで何年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンや欧州危機など 大きな危機が起きたときは 人員削減などが行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:証券株式会社だった為、秒刻みで時間や体を動かさなくては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】海外とのやり取りがあったため、時差
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:様々な国籍や、能力のある方はドシドシ仕事を与えて社内で成長させる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ご年配のサポートもあったので、毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:もし与えられているポジションがあるのであれば、アイデアを共有した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。仕事が終わった後も、緊張感をほぐす為、冗
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