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株式会社ニコルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ニコルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニコルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:結果を出しても上に上

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:経験年数での昇給。昇給を目指している方は役職に就

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回答者：女性/ 販売色/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウィメンズ事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給がしっかり取れると思っていたが実際の取得率は

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社の印象があり、入社後も変わりはなか

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンズ事業部/ 副店長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:きらびやかな印象だったが、実際は数字にリアルな営

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愛知県名古屋市北区如意４丁目５２

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.0

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入社理由・入社後の印象:【入社理由】好きなブランドが多かった【入社後のギャップ】可愛... 続きを見る

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タキヒヨー株式会社

2.9

愛知県名古屋市西区名古屋ルーセントタワー　２３Ｆ、２４Ｆ

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりたかったアパレル業界だったため【入社後のギャ... 続きを見る

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3.0

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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愛知県名古屋市守山区小幡南１丁目１－５

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として働いたものの会議資料の作成にとどまらず参加まです... 続きを見る

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株式会社タナカふとんサービス

3.3

愛知県一宮市天王１丁目４－１０ふとんのタナカ・流通センター

商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:国内トップクラスの寝具専門店をうたっているので、専門知識や販... 続きを見る

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【2025新卒採用】商品企画職（ファッションデザイナー）

新卒、契約社員

月給：21万円　～　東京都渋谷区東１－３２－１２渋谷プロパティー東急ビル３Ｆ

ムッシュニコル　マルイメン新宿店　販売スタッフ

契約社員

月給：21万円　～　東京都渋谷区東１－３２－１２渋谷プロパティー東急ビル３Ｆ

ムッシュニコル　マルイ有楽町店　販売スタッフ

契約社員

月給：21万円　～　東京都渋谷区東１－３２－１２渋谷プロパティー東急ビル３Ｆ

ムッシュニコル　西武池袋本店　販売スタッフ

契約社員

月給：21万円　～　東京都渋谷区東１－３２－１２渋谷プロパティー東急ビル３Ｆ

会社名	株式会社ニコル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.nicole-net.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１丁目３２－１２渋谷プロパティータワー　３Ｆ

従業員数	233名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	木野村尚孝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りていない店舗が多く、以前に比べて大幅な値下げの販促... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での陳列応援は担当企業によっては非常に多い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研修 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:疲弊し休職する若手社員が少し目立つ、... (続きを見る)

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