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株式会社ジャックスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:人はとても良い人が多いです。上司も当たり外れはあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:会社の風土として挑戦的なカルチャーはなく、そのような性格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:何か提案してもシステム改修に費用がかかるとの理由でほとんど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:古き考えの会社。組織体制・コミュニケーション:人間関係はみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力で評価された人もいれば、派閥で成功して人も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場のため雰囲気は柔らかく働きにくいと感じたこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮なので新しいことに取り組むという姿勢はあまり
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列なので、若いうちから裁量のある仕事がしたい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重組織体制・コミュニケーション:比較的和やか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:女社会で辛い人は辛いかも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:私のいた支店は、社員同士で仲が良く、皆でランチをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとしているようですが、全体的にアナ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:保守的な会社。古き良きがとても深く根付いている感じ。とても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという人が少
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会はあまりないように感じる。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できるような社風ではなく昔ながらの堅い社風、基本的には
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回答者: 女性/ クレジットオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:堅実経営。賞与に反映。部署によっては人手不足が慢性化してお
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:企業体質は古いと思います。基本後発的なため、新しい提案を試
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの昭和体質が残っている。年齢層も高く40〜
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い人ばかりです。休みに文句を言う等絶対にあ
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:半年間指導員が横についてくれているので、すぐに質問
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦する機会ももらえます。海外に支店がある頃
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみて仕事を覚えろという感じです。あとは、個々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:閉鎖的で従来のやり方を大切にする風潮がある。社員が新しいこ
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。優しすぎるからこそ、仕事が出来なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境であると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:上司の方が気遣ってくださる方は、毎日のように気にかけて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:他社が挑戦的な姿勢に対して、腰が重い。他社が挑戦的な商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:年功序列制度。堅実経営。ハラスメント防止に努めている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:業界では大手。安定思考だと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:女性が多いので合わない人には合わないかもしれません。組織体
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:年功序列で紙ベースの昭和感溢れる社風です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によってはストレス多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給などは取りやすい雰囲気。
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