回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回、自身での目標を上長と共に設定し、毎月のヒアリング面談実施後、6ヵ月ごとに考課をしています。考課内容や評価内容は次期の賞与の評価となります。今後はもっともっとより良い制度に変わっていける様、自分自身も含め頑張りたいと思います。勤続年数が短くても実績を上げることが出来たり、やる気があれば、店長や主任などへのチャレンジも可能です。
年2回、自身での目標を上長と共に設定し、毎月のヒアリング面談実施後、6ヵ月ごとに考課をしています。考課内容や評価内容は次期の賞与の評価となります。今後はもっともっとより良い制度に変わっていける様、自分自身も含め頑張りたいと思います。勤続年数が短くても実績を上げることが出来たり、やる気があれば、店長や主任などへのチャレンジも可能です。