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東京経済株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
業界内での競争が少ないため、大きく伸びることはないが、急激に衰退することもない。また他社にはない、リスク予想情報の商品があり、情報の深さには定評がある。東京や福岡などでは大企業などにも多くパイプを持っている。

事業の弱み:
同業他社に対するアドバンテージが少ない。設備投資をおこなっていないことや新卒採用を行っていないため、同業トップとの差は依然として差をつけられている。また情報の需要はあるものの、ネットで簡単に取得できるようになった時代であるため、高度な情報は重宝されるものの、浅薄な情報は見向きもされない。

事業展望:
CHATGPTなどAIが発達するなかで、新たな取り組みをしていかなければ、淘汰されていく可能性がある。ただし、他社の参入も少ないため変革次第では業界内でのあらたなリーディングカンパニーになれる可能性は秘めていると思う。

回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:創業から半世紀を超える業歴を持つことで既に社内文化は成熟し
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:各事業所によって雰囲気が大きく違うため、一概には言えません
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回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:既に独自の分野を開拓しており、その分野では業界でトップクラスの位置を
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しくなく、納得いかないことは納得いくまで妥協せ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しくないため、上司になんでも相談しやすい。自分
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回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:経営・経済に関する知識はもとより、コミュニケーション能力を磨
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:様々な知識を広く知ることが出来、俯瞰的に世の中をみることがで
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普段の調査業務・情報業務による給与をベースとしてプラス歩合給があります
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 情報・調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出した分はしっかり反映してくれる。昇給も定期的に実施される。また
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:自分の努力次第だが、ある程度自由な裁量で仕事ができる。土日祝
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:完全な週休二日制で、祝祭日も含めて休日出勤は一切ありません。お盆休みや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:調査会社という特殊な事業を生業としているので、従業員も癖の
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回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務内容に応じて顧客対応などが発生した場合は残業な
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
多様な働き方支援:事務担当は代表電話の対応や手書きの書類が多いのでリモートワーク
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回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生は充実している。特に住宅補助などは社員の状況に応じたきめ細かい
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:基本的には揃っている。過去には社員が使用可能な高層マンションの一室など
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は社歴や年齢に関わらず、業務での成果に応じた形で昇給する制度で
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くはないが、努力次第。インセンティブ報酬によっては大幅な変動が
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与については、都市部や地方との差が出やすく、地方での給与は多くは望め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、勤務時間も他社とあまりかわり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金は少し、住宅補助なし(転勤などで補助される場合あり)、寮なし、財
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・賞与(年2回)はありますが、微々たるものです。しかし、賞与は下が
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブ給に上限はないので、契約金額が大きければもらえるインセン
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:会員さんから頻繁に電話が来るようになると、頼られている感はある。必要と
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業日はカレンダー通り土日祝日は休み。事務職は定時退社できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:マンパワーがある。全国に情報網がある。事業の弱み:調査自体のニーズが
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:事務担当はリモートワークがほぼできませんが、終業後の時間をプラ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
オフィス環境:営業と事務でフロアが違いますし、フロア内も2つに分かれていますので
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、資格取得の支援制度はありませんでした。
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:がんばれば評価してくる先輩や上司は多い。しかしながら、それ
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:創業者一族による同族経営。古くからのしきたりがあるようで、
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:会員数を維持できていれば、売上は落ちない。事業の弱み:競合2社との差
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。賞与も少ないです。具合給の割合が高く、成績を上げれば
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:特になし事業の弱み:競合大手に対してのアドバンテージがない事業展望:
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