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東京経済株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円230~950万円22

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲230~950万円
回答者数22

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢44.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳453万円950万円10

年収分布

(人)
(万円)

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東京経済株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
普段の調査業務・情報業務による給与をベースとしてプラス歩合給があります。営業契約成績によっては普段の倍以上の給与を受け取ることも可能で、それがやりがいになっています。半期に一度のキャンペーン期間中の営業契約に対する歩合にはプラスアルファも期待できます。

評価制度:
ほぼ全社員が中途採用であるため、同じ年齢であっても入社年次がバラバラです。それだけ実力主義が徹底しており、営業契約成績如何では昇進・昇格も早く、入社3年目で事業所長・課長職を任されるケースもあります。
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 情報・調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出した分はしっかり反映してくれる。昇給も定期的に実施される。また
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 情報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は社歴や年齢に関わらず、業務での成果に応じた形で昇給する制度で
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くはないが、努力次第。インセンティブ報酬によっては大幅な変動が
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブ給に上限はないので、契約金額が大きければもらえるインセン
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・賞与(年2回)はありますが、微々たるものです。しかし、賞与は下が
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与については、都市部や地方との差が出やすく、地方での給与は多くは望め
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・賞与は高くはないが、営業職については歩合で大きく年収も変わる。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外勤に関しては、係長までは自動昇進であり、以降は営業の実績だけでなく、
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:顧客からの信頼を得られることが全てで特別な知識や能力、営業力などは全く
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は基本下がることはない。昇給も大きくはないが毎年基本上がっていく。
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業担当は契約件数・金額や調査件数・内容に応じて手当があるようなので、
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く設定されているため、賞与に大きな期待は持たない方がいい。た
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 企業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年数が経てば課長未満の役職は自然と昇格していきます。課長以上については
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は手当によるところが多いのが特徴で、新規会員の獲得や契約の更新時に
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブを取らないと給料はかなり低い評価制度:結果次第で評価され
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給・賞与は期待しない方が良い。インセティブ報酬が全て。評価制度:新
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当ては全く払われていない。 インセンティブ部分が大きく、新規契約を
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。賞与も少ないです。具合給の割合が高く、成績を上げれば
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東京経済株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:退職金は、ほぼない。オフィス環境:各エリア、県庁所在地の近隣に事務所が
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:持ち株制度有ります。基本給のベースが低いため、退職金は
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千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
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給与水準:昇給の仕組みは良い所がたくさんある方にのみです。作業が早い方... 続きを見る
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回答者: 男性/ 先行技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年二回の人事考課制度あり、基本的に年功序列に上がる評価制度:... 続きを見る
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は決算賞与がありました。支給された実績も近年あり。昇給に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:(管理事務系限定)人の給与はよくわからないが、正社員で400... 続きを見る
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東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 11F
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3.7
東京都江東区青海2丁目3-26
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:前年度の個人評価に沿って給与基準の改訂が行われる。賞与は年2... 続きを見る

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