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株式会社ブライダルハウス・チュチュのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:一生に一度のイベントをお手伝いできるとあって、強い責任を感じながら仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良など、全く考慮してもらえない。休むなんてもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:一生に一度、誰もが大切にしているイベントの為、お客様がかなりの知識をも
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性社会なので働きやすはいいです。ただ結婚式が多い月になるとお
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:支援制度はない、資格手当もなかった働きがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
福利厚生:年俸制、見込み残業、ボーナス無し、住宅手当無し、クレーム対応時の交通費
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:衣装担当やプランナーなど女性メインになってますマネージャーなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に上司と相談や面談をした上での目標設定がある訳ではない。達成するとイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:有給休暇は2ヶ月に1度強制的に取るよう言われていた。自分の好き
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性が主な会社更衣室や、休憩所等がないので、むしろ男性の方が働
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:新郎新婦の一生に一度のお手伝いをする事ができるので、そのぶぶ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:休日は必ず月に8日取れていた。水曜定休日の為、火曜日か木曜日
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:仕事量がかなり多いので残業は絶対です。自分の時間を大事にした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく、出勤したら出勤簿に印鑑を押す。(笑)その
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:ドレスの種類はかなり多いと思います。日本全国や海外にも結婚式場も持っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:更衣室や休憩室、従業員用トイレは特にない為全てお客様が使用する場所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
働きがい:物凄くプレッシャーがある仕事だが、お客様から直接お礼を言われた時の嬉し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:弔事休暇は一親等(親)に不幸があった時にしか使う事が出来ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:威圧感が凄い。とにかく人生で大事なイベントをお手伝いする仕事なのでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学校から紹介されたから【入社後のギャップ】ブ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:担当制となるので、お客様や商品に対しての責任感は身につきまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:最低限のものしかありません。給料明細が基本給も含め全て「手当」の枠にま
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:プランナーとして入社したが、配属は違う場所になっ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:金だけはある会社。ひとつひとつの売上単価が高い
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:スタッフのほとんどが女性のため、相談などはし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:逆を言えば仲の良い人同士でしか出かけません。会社で何かすると
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:時短勤務も可能で、その人に合った働き方を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成長するのをみていてくれるひとはいるが、それが評価されることはない。上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:社員用のお手洗い、更衣室、休憩室などの用意はない為常にお客様が使用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:月8日という形なので週に1日休みは当たり前にあるが、8日は取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会、パートナー企業との飲み会があります。忘
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理科

1.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:中途入社ですが資格手当て、研修は
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社なので給料は上がりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成長すればみていてくれるひとがいる。毎月、目標をたて、上司と確認をして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残業代が出ないこと、タイムカードがないので出勤退勤の時
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