回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は年に１回だ...続きを見る（全212文字）
口コミ投稿日：2025年02月03日
口コミ投稿日：2025年05月20日
回答者： 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 211万円 | 16万円 | 0万円 | 19万円 |
| 年収 | 211万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 211万円 | 16万円 | 0万円 | 19万円 |
| 年収 | 211万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 19万円 |
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年05月20日
回答者： 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 衣装部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年12月25日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2019年09月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月17日
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 1万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2020年03月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月21日
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年09月18日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2020年03月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月21日
口コミ投稿日：2020年03月21日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月21日
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 回答なし/ コーディネート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年09月18日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2020年12月25日
回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年09月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月17日
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 205万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 205万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月07日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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株式会社ブライダルハウス・チュチュのカテゴリ別口コミ（136件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブライダルハウス・チュチュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社して感じしたのは、人間関係は比較的よく、雰囲気も穏やかで相談しやすいという点です。同僚同士の仲も悪くなく、困っている時には声をかけてくれる人が多いので、その点は働きやすいと思います。ただし待遇面に関しては、正直あまり満足できません。基本給が低めで、業務量に対して見合ってないと感じることが多々あります。さらに店舗にもよりますが、残業がかなり多く、繁忙期は帰りがかなり遅くなることがあります。仕事自体はやりがいを持てることはありますが、給与が上がりにくいこと、残業前提で業務が回っていることなど、改善してほしい点は多いです。人間関係の良さで続けていられる部分はありますが、長期的に働くことを考えると待遇面も見直しが必要だとおもいます。
また業務フローが整っていない部分があり、結局は個人のがんばりで乗り切る場面が多いです。改善提案をしても通るまで時間がかかるため、効率が上がりにくい点も気になっています。働く人はいいのに、制度や仕組みが追いついていない状況です。