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株式会社有賀園ゴルフの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インフラ等の設備投資を全くしな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:専門用品の販売にもかかわらず、実際にゴルフのプレーに対する費用補填など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が11時間ほどあるが、その中で本来業務時間に当たらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。営業時間以上に時間の拘束がある。営業時間で1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは一般的な企業よりも安い。ボーナスは基本給の0.3程度なので無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:顧客の高齢化が顕著。一応レンタカー業務やスクールを併設してはいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
社長の手腕:よく店舗を視察しに来るので、全く現場がわからないという事も無い点は評
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:アパレル関係の物販も多いので女性が活躍出来る環境は多い、
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:販売員にキャリアがあるのかがそもそも疑問だか、知識を身につける事でライ
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2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:店舗によりマチマチで、いい店も悪い店もある。ただ、概ね問題を抱えて
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:前職での会社が実質倒産だったので、手近で仕事を見つけねば
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとの差異が激しく、全く店員が定着しない店舗がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:社歴の長い人の話しではここ20年ほど株式上場することを年始の目標
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人数の問題で早い段階で昇進出来るが、業務内容と照らし合わせるとメリット
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:やれるスタッフに負担が集中する事と、仕事量に対しての賃金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:アドバイザーなども選択肢に上がりそうではあるが、キャリアアップしても給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手で売りに強い人はメーカーか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:ボーナスを社外からのインセンティブにほぼ頼り切り。それもかなりの部分を
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には全体での運営なので分からない事や困っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:取り扱う商品の性質上なのかクセのあるスタッフが珍しくない
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2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:慢性的な人手不足なので中途入社は多い。対面販売なうえに専門用品を扱
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2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:一般的な販売店と同じで荷解き、検品、入荷、接客。個人裁量はあまり無く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給は年次で4日しかとれず、そのうち1日は社内行事で使われて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的に上下間の軋轢が少ないので、ある程度はモノが言え
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:月に一度シフトを決めて休みたい日を提出しますが急遽変更したい
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:メーカーの行っている勉強会などに行きゴルフクラブのフィッター
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:オンラインショップに力を入れており他のショップのように自社のブランド
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:自店舗の上司などとは話す機会がありますが他店舗のス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:表向き有給休暇が1年で、20日あるがほぼとれない。土日も出勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
会社の安定性:会社自体は、メーカーからのインセンティブがかなり大きい為、儲かって
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性管理職者もおり女性のステップアップにも寛容であると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:最近になって産休制度が、出来たみたいではあるが、大手企業に比べ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:店舗年数や、店長の指導力によってだいぶひらきがある。お店の清掃等は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業理念の浸透:ゴルフを通じて、社会貢献しよう!というスローガンがあるが、その意
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:この会社でレベルアップをするというのは難しいと思いました。
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