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回答者別の社員口コミ(株式会社ナフコ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:売上を伸ばすのに必死で、家具においては個人売上が高い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:全体的に優しい人が多かったです。店舗によっても違うと思
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:上からの指示で売り場を作ったのに1週間もたたないうちに、違う指示がきて
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
働きがい:家具を買うつもりがなかったお客様にも丁寧に接客をすることで家具を販売し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:休憩は2時間あるはずなのにほとんどの方は1時間しかとっていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:私がいた店舗では10:00~20:00までの営業で、9:30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:お客様の無理なお願いにも応えようとするので、ナフコはなんでもして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:お客様満足度100%を目指し、どんな状況であっても店の都合ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、元旦以外営業しているので難しいことはわかりますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:月9日休みがあり、もし休日に出勤になっても代休がもらえます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:職場恋愛も多いので結婚したら大体の女性は辞めます。旦那さんと同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度はあるので正社員で働き続けるのは難しくても、パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:基本的にはトップダウンなので、今までのやり方と違うと大変かもしれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途採用は今年から始まったようなので、これまでの経験を活かして即戦
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性に限らず、店長や店長代理になっても閉店したら降格する
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性ならではの接客や、売り場作りの感性などを尊重してくだ
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3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:研修をしていただけるのは有難いですが、遠い店舗だと行けないこともあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:ホームセンターと家具で違いますが、家具は定期的に福岡で研修があります。
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性に限らずですが、有給はほとんど使うことができず、長期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由で昇格できないということはなく、給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:店舗によっては力があっても目立たず、いつまでたっても昇格できずに辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:最近中途採用も始めたようですが、以前までは大学を卒業後の新卒しか採
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:会社で活躍されている方は、自分から進んで売り上げを上げるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:店舗数も多く転勤がつきものなので、女性で結婚してからも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:最近はエリア限定の社員の採用にも積極的なので、大きな会
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